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Resumo da Vaga: Executar atividades de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, administração de pessoal e benefícios, seguindo políticas internas e legislação. Principais Destaques: 1. Atividades de gestão de pessoas e RH abrangentes 2. Garante cumprimento de políticas e legislação 3. Capacidade analítica e foco em resultados **Descrição da Vaga:** ---------------------- Executar atividades relacionadas a gestao de pessoas, abrangendo os processos de recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, administracao de pessoal, beneficios, avaliacao de desempenho e apoio as demais iniciativas de RH, garantindo o cumprimento das politicas internas e legislacao vigente. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Capacidade Analítica Disciplina Foco em Resultados Planejamento e Organização Resiliência SUPERIOR COMPLETO Pacote Office **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- POS\-GRADUACAO/ESPECIALIZACAO **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- SIM **Benefícios:** --------------- Comissões por metas alcançadas. **Local do Trabalho:** ---------------------- G.DIAS PARTICIP \- G.DIAS PARTICIP
