Coordenador de Gestão de Pessoas

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador de Gestão de Pessoas para aplicar e evoluir políticas, coordenar cargos e salários, atuar como parceiro das áreas e conduzir temas de clima e cultura. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica com suporte operacional na gestão de pessoas 2. Coordenação de políticas de cargos, salários e benefícios 3. Parceria com as áreas e condução de temas de clima organizacional **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Segunda à Sexta **Nível:** Supervisão/Coordenação **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Aplicar e evoluir as políticas de Gestão de Pessoas na cooperativa e agências. * Coordenar políticas de cargos e salários, benefícios e remuneração. * Atuar como parceiro das áreas, alinhando soluções às necessidades do negócio. * Conduzir temas de clima, cultura organizacional e relações trabalhistas/sindicais. * Garantir a execução dos processos de administração de pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, férias, jornada). * Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de pessoas. * Atuar em processos de mudança organizacional e evolução da estrutura. * Equilibrar atuação estratégica com suporte operacional. **Requisitos:** * Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência generalista em Gestão de Pessoas. * Vivência com liderança ou coordenação de processos e pessoas. * Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. * Experiência com políticas de remuneração, clima e desenvolvimento. **Diferenciais**: * Experiência em cooperativas ou instituições financeiras. * Experiência como Business Partner. * Formação em Psicologia. **Benefícios:** Anuênio, Auxílio Creche/Babá, Licença Maternidade Estendida, Plano de Incentivo de Metas, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Seguro de Vida, Sicoob Universidade, Vale\-Alimentação, Vale\-Refeição, Wellhub, Zenklub