ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA - Centro

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de RH Generalista para estruturar e gerenciar rotinas de DP, folha de pagamento, legislação trabalhista e desenvolver pilares de RH, apoiando lideranças e aprimorando o clima organizacional. Principais Destaques: 1. Estruturar e gerenciar rotinas de Departamento Pessoal 2. Desenvolver e implementar pilares de Recursos Humanos 3. Atuar como parceiro de negócio para lideranças Consultoria Empresarial busca profissional Analista de Recursos Humanos Generalista em Marituba (Centro). **Responsabilidades:** Estruturar, organizar e garantir o funcionamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, movimentações, controle de ponto, horas extras, banco de horas, férias, afastamentos, benefícios e encargos. Atuar na gestão da folha de pagamento, em interface com contabilidade ou sistemas, assegurando conformidade e precisão das informações. Desenvolver e implementar processos, rotinas e checklists, visando padronização e futura delegação operacional. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas da empresa. Atuar como referência técnica em temas trabalhistas, apoiando diretoria e lideranças. Gerenciar a interface com o SESMT, acompanhando exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios e campanhas de segurança, garantindo alinhamento entre empresa, prestadores e colaboradores. Atuar na mediação de conflitos individuais e coletivos, apoiando líderes na condução de situações sensíveis, medidas disciplinares e gestão de equipes. Contribuir para a redução de passivos trabalhistas e melhoria do clima organizacional. Atuar como canal de escuta ativa e suporte aos colaboradores. Implantar e desenvolver, de forma progressiva, os principais pilares de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cargos e salários, clima organizacional e engajamento. Apoiar as lideranças como parceiro de negócio, orientando em temas como comunicação, gestão de pessoas, conflitos e tomada de decisão. Contribuir para o desenvolvimento gerencial das lideranças. Estruturar a área de RH, propondo melhorias e desenvolvendo o time, incluindo participação na contratação e acompanhamento de novos profissionais. Atuações anteriores em Analista de Recursos Humanos Pleno, Especialista em Gestão de Pessoas, Consultor de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Enviar Pretensão salarial. * Bonificação por Metas * Seguro de Vida **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: Segunda a Sábado.