Resumo da Vaga: Gerenciar atividades, equipes e processos, acompanhando indicadores, negociando com fornecedores e assegurando a qualidade do atendimento e o ambiente de trabalho. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de equipes 2. Gestão de indicadores e feedbacks 3. Negociação com fornecedores e atendimento ao cliente **Responsabilidades e atribuições** ----------------------------------- * Gerenciar as atividades das equipes de trabalho da loja e todo pessoal de apoio; * Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas; * Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de acordo com a necessidade; * Negociar com fornecedores e parceiros; * Realizar abertura e fechamento de caixa; * Acompanhar e gerenciar a qualidade de atendimento na loja, baseado nos indicadores da empresa; * Orientar a equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, sempre criando sinergia e estimulando o trabalho em equipe; * Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenando o uso de materiais, insumos, recursos e serviços; * Atender aos clientes em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção; * Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo time de R\&S. **Requisitos e qualificações** ------------------------------ * Ensino Superior Completo; * Experiência em liderança e gestão de pessoas; * Desejável vivência sólida no varejo automotivo; * Imprescindível possuir CNH válida; * Pacote Office; **COMPLEMENTOS:** * Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1; * Salário fixo \+ comissão. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
