Monitor de Lazer

Descrição

Resumo da Vaga: O hotel Vila Galé Cabo busca um Monitor de Lazer para proporcionar experiências inesquecíveis, comunicando-se e interagindo com pessoas novas, natureza, cultura e música. Principais Destaques: 1. Oportunidade de crescer e desenvolver em um grupo hoteleiro em expansão 2. Ambiente que valoriza inovação, lealdade, ambição e eficácia 3. Foco em criar experiências memoráveis para os hóspedes O hotel Vila Galé Cabo pretende integrar na sua equipe Monitor de Lazer. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! Se você gosta de se comunicar, conhecer pessoas novas, natureza, cultura geral, música e de proporcionar experiências inesquecíveis... Esse espaço é para você! ATENÇÃO: O processo de captação de talentos será dividido em 3 etapas. 1º \- 13\.04\.2026 \- Seleção de currículos recebidos. Contatos com o candidato será feito por telefone. 2º \- 15\.04\.2026 \- Teste de Competências artísticas, comportamentais e técnicas(Vila Galé Cabo). 3º \- Data à combinar \- Prova online (Conteúdo será informado durante o processo). BENEFÍCIOS: Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: * Salário compatível com a função; * Plano de Saúde após o período de experiência; \- Plano de Saúde extensivo aos dependentes \- companheiros(as) e filhos(as) \- com valores promocionais; * Prêmio anual em função dos resultados; * Academia de formação interna (e\-learning, presencial e programas intensivos); * Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); * Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); * Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; * Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; * Estadias gratuitas; * Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; * Ofertas de Natal e Aniversário; * Baby Kit para novos pais; * Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; * Oferta de buffet variado no hotel; * Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; * Políticas de responsabilidade social e ambiental. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time! * Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.