Analista PL de Recrutamento e Seleção

Descrição

**Nestlé Business Solutions LATAM \| Brasil** *HRBS \| Analista Pleno de Recrutamento e Seleção* Horário: 8:00 às 17:40 Modalidade: Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto/SP) Nestlé Business Solutions está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial. Somos o centro de serviços da Nestlé, oferecendo soluções de Backoffice — como Supply Chain, Financeiro, RH, Social Midia, entre outros — para toda a Nestlé LATAM. Somos uma equipe multicultural e diversa, apaixonada por impulsionar a melhoria contínua de processos junto a colegas de todo o mundo. Priorizamos a entrega de serviços de alta qualidade, apoiando a agilidade dos negócios e a inovação digital. Se isso descreve você e você busca atuar em um ambiente onde possa realmente agregar valor, considere fazer parte do NBS! **Resumo da posição** Analista PL de Recrutamento será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio, garantindo qualidade, prazos e cumprimento dos procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas. A posição também atuará ativamente em iniciativas e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition. **Um dia na vida de...** NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar. Como Analista PL de Recrutamento, você será responsável pela condução do fluxo E2E do processo de Recrutamento para diferentes áreas e níveis, com base em Políticas e Procedimentos. Publicar vagas em plataformas e manter controle das posições em andamento. Garantir uma experiência acolhedora, transparente e inclusiva aos candidatos. Apoiar na análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas. Trabalhar em equipe na identificação de oportunidades de melhoria dos processos. **O que fará você ter sucesso** * Sólida experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition (necessário); * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas (necessário); * Inglês ou espanhol intermediário à avançado (necessário); * Vivência com alto volume de vagas; * Experiência em recrutamento para áreas de marketing, projetos, tecnologia ou administrativo; * Conhecimento em ferramentas de busca de talentos (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Oportunidades Especiais, entre outras); * Excel intermediário; * Boa comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe.