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Resumo da Vaga: Liderar, inspirar e desenvolver a equipe de criação in-house, garantindo escala, qualidade e inovação na produção de conteúdos e experiências. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipe criativa in-house 2. Garantir escala, qualidade e inovação na produção de conteúdos 3. Fomentar cultura de aprendizado contínuo e uso de IA ### **Sobre a posição:** #### **O que esperamos de você?** * Garantir escala, qualidade e inovação na produção de conteúdos e experiências. #### **Responsabilidades:** * Liderar, inspirar e desenvolver o time de criação inhouse, atuando tanto na gestão de pessoas quanto na direção técnica dos projetos; * Estruturar e aprimorar o modelo operacional do time criativo: definição de ritos, governança, critérios de qualidade, previsibilidade de entregas e fluxos de feedback; * Atuar como principal responsável pela execução ponta\-a\-ponta de eventos anuais da empresa, bem como ativações relevantes para a estratégia de marca; * Garantir a criação de conteúdos criativos claros, consistentes e eficazes para múltiplos canais e plataformas; * Incorporar e promover o uso de ferramentas emergentes (principalmente IA) para ganho de eficiência, escala e consistência na operação criativa; * Realizar revisões, orientar e fornecer feedback prático sobre todas as entregas, garantindo alinhamento às diretrizes de marca, consistência criativa e conformidade com padrões de acessibilidade; * Fomentar cultura de aprendizado contínuo, promovendo treinamentos, discussões de tendências, compartilhamento de conhecimento e atualização sobre ferramentas de ponta; * Manter\-se atualizado sobre tendências do setor (design digital, acessibilidade, UX/UI) e implementar esses insights na rotina do time e nos projetos entregues. #### **Experiência e Competências:** * **Requisitos Técnicos:** + Mínimo de 4 anos de experiência em design digital (Websites, Landing Pages, E\-mails, Design Systems e Product Design); + Mínimo de 1 ano de experiência na liderança de equipes de criação ou design, com atuação em ambientes ágeis e multifuncionais; + Capacidade de estruturar, documentar e implementar processos que assegurem a excelência das entregas criativas e educar stakeholders internos sobre metodologias de UX/UI. * **Requisitos comportamentais** : + Sólidas habilidades de comunicação interpessoal e de liderança, com capacidade de articular estratégias criativas, sintetizar demandas complexas e dar feedback construtivo de forma clara; + Facilidade para apresentar, defender e contextualizar as soluções criativas para diferentes públicos (técnico, não técnico, executivo); + Perfil colaborativo, agente de transformação e curioso sobre novas tendências e tecnologias. ### **Remuneração e benefícios Pier 🤗💰** * Plano de saúde e odontológico * Benefício flexível (Caju) * Seguro Smartphone Pier Plano Premium (Se for coberto) * Total Pass * Starbem: 5 consultas/mês (2 consultas de terapia, 1 de nutrição e 2 de outras especialidades) pagas pela Pier * Licença Maternidade/Paternidade estendida * Auxílio Creche Prazer, nós somos a Pier, a primeira seguradora digital do Brasil! 💗 Somos uma empresa de tecnologia fundada em 2018, nascemos para mudar a relação das pessoas com seguros! Nós fazemos a proteção de carros e celulares de mais de 100 mil brasileiros, tudo isso sem burocracia nem letras miúdas. Além da forma descomplicada de contratação e cancelamento, entregamos um tratamento personalizado e com reembolsos instantâneos. Queremos proporcionar a melhor experiência sempre respeitando a individualidade de cada um e isso vale também para quem trabalha com a gente, a quem carinhosamente chamamos de Piers. 🥰

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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