Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando estrategicamente nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, avaliação de desempenho, carreira, remuneração e benefícios, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado aos objetivos da empresa. * Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Endomarketing); * Coordenação e atuação nos processos de recrutamento e seleção; * Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de carreira; * Estruturação e acompanhamento de plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios; * Condução de ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; * Gestão da jornada do colaborador, incluindo onboarding, retenção e desligamento; * Participação nas decisões estratégicas junto à diretoria; * Gestão e desenvolvimento da equipe de RH; * Análise de indicadores de RH e proposição de ações de melhoria contínua. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de Vida * Auxílio farmácia
João Silva
Indeed · HR
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