Specialist Store Development

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável pelo planejamento, implementação e acompanhamento de projetos de lojas, gestão de fornecedores, controle financeiro e de estoque, com foco em eficiência e alinhamento estratégico da marca. Principais Destaques: 1. Gestão completa de projetos de lojas, do planejamento à entrega. 2. Interface com múltiplos times internos e externos. 3. Foco em eficiência de custos, prazo, qualidade e estratégia da marca. Planejamento, implementação e acompanhamento de projetos de abertura, reforma e retrofit de lojas, incluindo controle de guidelines, manuais e padrões de loja. Interface constante com times internos (expansão, obras, operações, VM, marketing, compras e financeiro) para alinhamento de prazos, custos e critérios técnicos. Gestão de fornecedores, arquitetos, projetistas e prestadores de serviço, assegurando qualidade, conformidade técnica e cumprimento de cronogramas. Acompanhamento de obras e instalações, com realização de validações técnicas, checklists de entrega e suporte à operação. Controle de documentação técnica, plantas, projetos executivos, notas fiscais de comodato e histórico de lojas. Abertura e gestão de POs no sistema, bem como controle de CAPEX e OPEX, conferência e pagamento de notas fiscais, garantindo conformidade com processos internos e prazos financeiros. Controle de estoque de mobiliário, incluindo gestão de entrada, saída, disponibilidade e suporte às demandas de loja. Acompanhamento de processos de importação de mobiliário, atuando em alinhamento com a regional para garantir melhores custos e prazos de entrega Atuação com foco em eficiência de custos, prazo, qualidade e aderência à estratégia da marca. AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow\-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. **AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.** **– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –** **BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.** JOB TITLE: Specialist Store Development BRAND: LOCATION: Sao Paulo TEAM: Retail STATE: Sao COUNTRY/REGION: BR CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 543192 DATE: Apr 22, 2026