Analista de Sistemas de Informação

Descrição

Resumo: Esta função envolve contribuir para a equipe de Sistemas de Informação responsável pela arquitetura corporativa, pelo desenvolvimento do ambiente de TI e por soluções para a Whirlpool Corporation. Pontos principais: 1. Parte da equipe de Sistemas de Informação que implementa a arquitetura corporativa 2. Desenvolve e mantém o ambiente computacional/de TI da organização 3. Define e desenvolve abordagens e soluções arquiteturais **ID da vaga:** 70502 **Sobre a Whirlpool Corporation** A Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos, em constante busca por melhorar a vida no lar. Como único grande fabricante norte-americano com sede nos EUA de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, a empresa impulsiona inovações significativas para atender às necessidades em constante evolução dos consumidores por meio de seu portfólio icônico de marcas, incluindo *Whirlpool*, *KitchenAid*, *JennAir*, *Maytag*, *Amana*, *Brastemp*, *Consul* e *InSinkErator*. Em 2024, a empresa registrou vendas anuais de aproximadamente US$ 17 bilhões — cerca de 90% das quais na América —, 44.000 funcionários e 40 centros de manufatura e pesquisa tecnológica. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. **A equipe à qual você pertencerá** ---------------------------------- A equipe de Sistemas de Informação é responsável pela implementação da arquitetura corporativa e pelo desenvolvimento e manutenção do ambiente computacional/de TI da organização. Define e desenvolve abordagens e soluções arquiteturais, realiza revisões de negócios, documenta os sistemas atuais e elabora recomendações sobre como prosseguir com os aplicativos.**Resumo desta função** ------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Em 1\-2 frases, forneça uma visão geral da finalidade, prioridades, entregáveis e resultados esperados da função.**Suas responsabilidades incluirão** -------------------------------------- **Requisitos mínimos** ------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva o que é absolutamente necessário para a função, ou seja, o candidato não poderá ser contratado caso não possua esses requisitos. Recomendamos no máximo 3 itens e sugerimos priorizar:Anos de experiênciaFormação acadêmica (áreas de especialização, grau mínimo, etc.)Habilidades linguísticasCertificaçõesConhecimentos técnicos/sistemas**Habilidades e experiências desejáveis** ------------------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva o histórico e as experiências desejáveis que representariam um diferencial caso o candidato as possuísse. Recomendamos no máximo 5 itens e sugerimos incluir:Anos de experiênciaFormação acadêmica (áreas de especialização, grau mínimo, etc.)Habilidades linguísticasCertificaçõesConhecimentos técnicos/sistemasRecomendamos fortemente NÃO incluir traços comportamentais nesta seção.**O que oferecemos** ----------------- \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva os benefícios e/ou vantagens de trabalhar nesse local específico, tais como benefícios essenciais, dias de férias, dias de trabalho remoto, creche no local, ambiente de trabalho, etc. Entre em contato conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando Whirlpool Careers. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego e proíbe qualquer forma de discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental, condição de veterano ou qualquer outra categoria protegida pela legislação aplicável.