ANALISTA DE RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável pela gestão estratégica e operacional de RH, incluindo R&S, desenvolvimento organizacional, treinamento, cultura e conformidade trabalhista, além de gerenciar áreas como SESMT, Marketing e Zeladoria. Principais Destaques: 1. Gestão abrangente de RH e áreas correlatas como SESMT e Marketing 2. Foco em desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e treinamentos 3. Atuação estratégica em Recrutamento e Seleção e conformidade trabalhista **Descrição da Vaga:** ---------------------- Fazer a gestao das atividades do RH, SESMT, Marketing, Zeladoria e Supervisionar os Estagiarios. Controle e apresentacao de Indicadores de RH. Elaboracao e implantacao de Projetos Sociais no RH. Analise, controle e elaboracao de procedimentos e processos de setores visando as normas da qualidade, elaboracao, controle e realizacao de Treinamento por meio do Levantamento das necessidades (LNT), realizando parcerias com instituicoes e empresas, desenvolvimento de liderancas atraves de treinamentos E\-learning; aconselhamento / ouvidoria a colaboradores, realizar programas voltados para a Retencao de talentos e trabalhar na construcao e manutencao da cultura organizacional. Avaliar constantemente o clima interno e externo da organizacao, realizando ponderacoes junto as areas e a gerencia corporativa de RH. Responsavel pela Gestao e realizacao do Recrutamento e Selecao. Realizacao dos processos admissionais, encaminhamento para exames medicos, conferencia da documentacao para admissao e cadastro no sistema RS, analisar juntamente com os gestores a respeito de promocoes e progressoes, realizar feedback aos gestores. Realizar Integracao de colaboradores. Realizar processo de demissao, entrevista de desligamento, homologacao, lancamento de emprestimos, controle e lancamento de ferias no RS, receber e cadastrar as peticoes no sistema RS, atuar como preposto em audiencias trabalhistas e civeis, solicitar a gerencia local e a gerencia corporativa de RH limites para negociacao de acordos. Realizar junto a gerencia orcamento anual, elaboracao/revisao das Descricoes de Cargos quando necessario. Acompanhar junto a gerencia melhorias na estrutura fisica da empresa. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Autocontrole Comunicação Desenvolvimento de pessoas Flexibilidade Inovação Liderança Orientação para os Resultados Planejamento Resolução de problemas e tomada de decisões Ensino Superior Completo Informática Básica Conhecimento em Preposto Trabalhista Desejável CNH Categoria B **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Vale transporte sem custo; Vale alimentação (R$ 601,02\); Day off Parceria SEST SENAT **Local do Trabalho:** ---------------------- Porto Seguro **Horário de Trabalho:** ------------------------ Horário Comercial