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ANALISTA DE FROTA LEVE

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Frota Leve é responsável pela gestão operacional e administrativa dos veículos leves da empresa, garantindo sua disponibilidade, segurança, regularidade e eficiência de custos. Principais Destaques: 1. Gestão operacional e administrativa de frota leve 2. Controle de manutenção preventiva, corretiva e preditiva 3. Administração de multas, sinistros, abastecimentos e seguros **Descrição da Vaga:** ---------------------- O Analista de Frota Leve e responsavel pela gestao operacional e administrativa de todos os veiculos leves da empresa, garantindo sua disponibilidade, seguranca, regularidade documental e custo eficiente. Atua no controle de manutencao preventiva, corretiva e preditiva, gestao de motoristas e condutores, acompanhamento de despesas, contratos e fornecedores, alem da administracao de multas, sinistros, abastecimentos, seguros e rastreamento. Tambem assegura a atualizacao de cadastros, controle de documentos, padronizacao de processos, execucao de checklists e suporte as unidades quanto ao uso correto da frota e cumprimento das normas internas. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Experiência na função será um diferencial; Vivência com manutenção preventiva/corretiva, abastecimento, controle de documentos e processos de sinistros/multas; Atenção a prazos e detalhes; Comprometimento e responsabilidade. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Plano de Saúde e Seguro de Vida. **Local do Trabalho:** ---------------------- 0000000687 \- CARVALHO COMERCIO E TRANSPORTES LTDA **Informações Adicionais:** --------------------------- 1\. Gestão de Manutenção Solicitar e controlar manutenções preventiva, corretiva e preditiva da frota leve. Acompanhar ordens de serviço, prazos, custos e qualidade dos serviços realizados. Controlar peças substituídas, revisões obrigatórias, lavagens e demais serviços. 2\. Cadastro e Administração de Frota Cadastrar novos veículos e manter atualizações contínuas no sistema. Manter registro de motoristas, condutores autorizados e informações gerais. Emitir termos de responsabilidade e termos de uso dos veículos. 3\. Controle Documental Gerenciar documentação dos veículos: licenciamento, seguro, contratos, multas e comprovantes. Monitorar vencimentos e garantir conformidade legal. Controlar documentos relacionados a financiamentos, consórcios e locações. 4\. Gestão Operacional da Frota Aplicar e acompanhar checklists mensais e rotinas obrigatórias. Monitorar KM rodado, médias de consumo e indicadores de desempenho. Controlar rastreadores, TAGs de pedágio, SAT e demais plataformas utilizadas. Registrar unidades de embarque e atualizações de motoristas. 5\. Gestão de Multas e Sinistros Receber, analisar e controlar multas de trânsito. Identificar condutor responsável, fazer notificações e acompanhar prazos. Registrar e acompanhar sinistros, acionamento de seguros e processos de reparo. 6\. Abastecimento e Gestão de Cartões Administrar cartões de abastecimento, inclusão, bloqueio e controle de utilização. Validar faturas, médias de consumo e solicitações de saldo. Atuar na gestão de reabastecimento, inconsistências e auditorias internas. 7\. Gestão Financeira da Frota Acompanhar despesas gerais: manutenção, combustíveis, peças, lavagens e serviços. Elaborar e conferir faturas. Controlar custos relacionados a pneus, plotagens, contratos e endividamento. 8\. Gestão de Pneus Controlar ciclo de vida dos pneus, trocas, calibragens e manutenções. Registrar histórico e acompanhar indicadores de desgaste. 9\. Fornecedores e Relacionamento Comercial Manter alinhamento com fornecedores de serviços e peças. Negociar condições comerciais, prazos, contratos e qualidade de atendimento. 10\. Rotinas Administrativas Atualizar plataformas e sistemas internos relacionados à frota. Gerar relatórios, análises e indicadores de desempenho. Realizar conferências periódicas e garantir padronização de processos.

Publicado por

João Silva

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