Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos focado(a) em Desenvolvimento Humano e Organizacional para planejar e coordenar ações de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e cultura. Principais Destaques: 1. Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional 2. Planejamento e supervisão de treinamentos diversos 3. Promoção de engajamento e cultura organizacional Supervisor de Recursos Humanos Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, responsável por planejar, coordenar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, treinamentos e fortalecimento da cultura organizacional. Responsabilidades: **Principais Responsabilidades:** * Planejar e supervisionar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração; * Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças; * Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores; * Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a treinamento e desenvolvimento; * Promover ações de engajamento, cultura organizacional e clima interno; * Elaborar materiais, apresentações e cronogramas de treinamento; * Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI); * Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talentos; * Conduzir ações motivacionais e campanhas internas; * Garantir a padronização dos processos de RH e desenvolvimento humano. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Experiência na área de Recursos Humanos com foco em treinamento e desenvolvimento; * Habilidade em condução de treinamentos e desenvolvimento de equipes; * Boa comunicação, liderança e organização; * Conhecimento em indicadores de RH e desenvolvimento humano será um diferencial. **Competências Desejadas:** * Liderança e influência positiva; * Comunicação clara e empática; * Planejamento e organização; * Proatividade e visão estratégica; * Facilidade em trabalhar com pessoas e gestão de conflitos.