**ATRIBUIÇÕES:** Estamos em busca de um Coordenador de RH para atuar em uma empresa de médio a grande porte, capaz de liderar e desenvolver equipes, promovendo o alinhamento à missão, cultura e valores da organização. O profissional terá papel estratégico e operacional, garantindo a gestão eficaz de todas as áreas de RH, incluindo Desenvolvimento Humano (DH) e Departamento Pessoal (DP). Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver equipes, conduzindo recrutamento, seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento profissional e desligamentos; Gerir políticas e processos de RH, DH e DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança; Promover a cultura organizacional, engajamento e ações de endomarketing, em parceria com lideranças e demais áreas; Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional e resultados, propondo melhorias contínuas; Participar do planejamento estratégico e projetos institucionais, garantindo a integração das práticas de RH com os objetivos da empresa; Atender colaboradores e lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes. **REQUISITOS:** Requisitos indispensáveis: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em coordenação ou gestão de RH, com atuação em DH e DP; Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Habilidades de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica; Capacidade de atuar de forma operacional e estratégica, garantindo resultados e desenvolvimento da equipe. Desejáveis: Experiência em empresas de médio a grande porte; Conhecimento no sistema RM Labore \- TOTVS para RH, plataforma Sólides e certificação como analista comportamental DISC ou Profiler da Sólides; Experiência em gestão de clima, endomarketing e projetos estratégicos de RH; Familiaridade com ferramentas digitais de RH e sistemas de folha de pagamento; Habilidade em mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes de alta performance. **JORNADA:** Segunda à sexta, horário administrativo **BENEFÍCIOS:** Assistência médica Assistência odontológica Auxílio\-combustível Vale\-alimentação Vale\-transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.