Resumo da Vaga: O Analista de Departamento Pessoal será responsável pelo processo de rescisão contratual de colaboradores, garantindo a conformidade legal e integridade dos processos. Principais Destaques: 1. Atuar como Analista de Departamento Pessoal em uma grande empresa 2. Garantir cumprimento da legislação trabalhista em rescisões contratuais 3. Fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas Se você atua ou já atuou como Analista de Departamento Pessoal de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade! O Analista de Departamento Pessoal da AESC será responsável pelo processo de rescisão contratual de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente, prazos legais e políticas internas da empresa, contribuindo para a conformidade e integridade dos processos do Departamento Pessoal, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. rocessos do Departamento Pessoal. **Responsabilidades e atribuições** * Calcular e conferir verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, entre outros); * Emitir e enviar documentação rescisória (TRCT, guias do FGTS, GRRF, chave de conectividade, etc.); * Acompanhar e cumprir prazos legais para homologações e pagamentos de rescisões; * Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre as verbas rescisórias; * Garantir a correta alimentação de sistemas internos e plataformas do eSocial referentes às rescisões; * Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas relacionados a desligamentos; * Manter os controles e registros de desligamentos atualizados; * Conduzir homologações em sindicatos ou outros órgãos quando necessário; * Manter\-se atualizado quanto à legislação trabalhista, previdenciária e sindical; * Assegurar o processamento dos pagamentos oriundos das rescisões de contratos de trabalho de colaboradores e corpo clínico de todas as unidades de negócio da AESC, atendendo aos preceitos da legislação trabalhista e categorias sindicais. * Atender os colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, assim como em homologações de rescisões tanto na empresa quanto nos sindicatos, fornecendo orientação ou solução devida. * Prestar apoio aos gestores e demais analistas de GD nas questões relacionadas ao controle de contratos de experiência e por prazo determinados, acompanhando contratos a vencer. * Garantir a assertividade e o melhor aproveitamento do tempo e do trabalho, realizando auditoria nos processos quando necessário e propondo melhorias através de planos de ação. * Garantir a assertividade das informações relativas aos pagamentos de colaboradores e corpo clínico, orientando colegas, apoiando a criação de fluxos de trabalho, normas, procedimentos operacionais, políticas e manuais. * Assegurar a organização e atualização da estrutura documental da folha de pagamento, efetuando a guarda de comprovantes de pagamentos, de arquivos emitidos, de relatórios gerenciais. * Garantir o cumprimento das solicitações realizadas pelos colaboradores e gestores através dos sistemas internos, respondendo os chamados e auxiliando os demais colegas para que os chamados sejam respondidos, mantendo os indicadores sem atrasos e em níveis desejáveis. * Diagnosticar problemas e elaborar junto ao coordenador as melhorias necessárias, participando ativamente de projetos pertinentes a área. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Conhecimento da legislação trabalhista; * Imprescindível experiência anterior em cálculos trabalhistas e encargos sociais; * **Imprescindível experiência com Sistema Sênior**; * Domínio do pacote Office. **Informações adicionais** **Horário de trabalho:** Segunda a quinta\-feira das 08h às 18h e na sexta\-feira das 08h às 17h. **Nossos benefícios:** * Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição); * Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão); * Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador; * Vale Refeição; * Vale transporte; * Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabeleci\-mentos; * Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares; * Day off folga de aniversário (conforme política vigente); * Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição); * Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição). Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo\-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem. Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social. Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante. Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos. E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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