Contribuir para o desenvolvimento e a execução dos processos dos subsistemas de Gestão de Pessoas e Cultura, por meio do suporte administrativo, gestão de informações e indicadores para sustentação das práticas e tomada de decisão. **Funções:** * Apoiar a gestão de indicadores, dados e informações da área, contribuindo para análises, controles e acompanhamento dos processos da área. * Organizar e manter atualizados os relatórios, planilhas, apresentações e materiais de apoio da área. * Realizar e acompanhar o processo de compras da área, incluindo abertura de solicitações, controle das demandas e interface com a área de suprimentos. * Dar suporte aos gestores em relação às práticas de gestão de pessoas e Cultura, orientando sobre processos, políticas e diretrizes da área. * Contribuir para o desenvolvimento, estruturação e melhoria contínua dos processos e práticas de Gestão de Pessoas e Cultura. **Requisitos:** * Conhecimentos em plataformas digitais; * Experiência de atuação na área; * Excel Básico; **Horário:** 8:30h às 12h // 13:30h às 18h Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Plano de Saúde * Empréstimo Consignado * Plano Odontológico * Auxílio creche * Seguro de Vida * Vale\-transporte * Auxílio Educação * Vale\-alimentação
João Silva
Indeed · HR
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