Resumo da Vaga: Profissional de RH para gerenciar processos de pessoas, departamento pessoal, SESMT, treinamentos e atendimento a colaboradores. Principais Destaques: 1. Gerenciamento completo de R&S, T&D e endomarketing 2. Atuação em departamento pessoal e processos admissionais 3. Foco em análise de dados e ações de atração/retenção **ATRIBUIÇÕES** * Realizar processos de gestão de pessoas: R\&S, T\&D e endomarketing. * Departamento pessoal: Processos admissionais, controle de cartão ponto. Recebimento de documentações para atualização de cadastro de colaboradores. Auxiliar a gestão na programação de escalas de trabalho, férias e realinhamentos com a equipe * Realizar homologações de rescisões. * SESMT: solicitações de uniformes e EPI'S e aplicação de DSS. Controlar reuniões da CIPA. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas. * Alimentar controles do RH. Analisar dados dos indicadores de RH, propondo ações para melhorias. Propor, planejar e executar ações de atração e retenção de pessoas. * Aplicar treinamentos para os colaboradores da empresa conforme matriz de capacitação definida pelo RH central. * Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais do departamento. **REQUISITOS** * Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência anterior na área. * Disponibilidade para atuar de Segunda a Sábado. **VAGA DISPONÍVEL PARA CIDADE DA BARRA DO QUARAÍ**