Resumo: Esta posição de Sistemas de Informação envolve a implementação da arquitetura empresarial e o desenvolvimento/manutenção do ambiente de TI da organização. Pontos de destaque: 1. Fazer parte da equipe de Sistemas de Informação da Whirlpool Corporation. 2. Contribuir para a arquitetura empresarial e para o desenvolvimento do ambiente de TI. 3. Trabalhar para uma empresa líder em eletrodomésticos com marcas icônicas. **ID da vaga:** 70502 **Sobre a Whirlpool Corporation** A Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos, em constante busca por melhorar a vida no lar. Como único grande fabricante norte-americano com sede nos EUA de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, a empresa impulsiona inovações significativas para atender às necessidades em evolução dos consumidores por meio de seu portfólio de marcas icônicas, incluindo *Whirlpool*, *KitchenAid*, *JennAir*, *Maytag*, *Amana*, *Brastemp*, *Consul* e *InSinkErator*. Em 2024, a empresa registrou vendas anuais de aproximadamente US$ 17 bilhões — cerca de 90% delas nas Américas —, conta com 44.000 funcionários e possui 40 centros de manufatura e pesquisa tecnológica. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. **A equipe à qual você fará parte** ---------------------------------- A equipe de Sistemas de Informação é responsável pela implementação da arquitetura empresarial e pelo desenvolvimento e manutenção do ambiente computacional/de TI da organização. Define e desenvolve abordagens e soluções arquiteturais, realiza revisões de negócios, documenta os sistemas atuais e elabora recomendações sobre como prosseguir com os aplicativos.**Resumo desta função** ------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Em 1\-2 frases, forneça uma visão geral da finalidade, prioridades, entregáveis e resultados esperados da função.**Suas responsabilidades incluirão** -------------------------------------- **Requisitos mínimos** ------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva o que é absolutamente necessário para a função, ou seja, o candidato não poderá ser contratado caso não possua esses requisitos. Recomendamos no máximo 3 itens e sugerimos priorizar:Anos de experiênciaFormação acadêmica (áreas de estudo, grau mínimo, etc.)Habilidades linguísticasCertificaçõesConhecimentos em sistemas/conhecimentos técnicos**Habilidades e experiências desejáveis** ------------------------------------ \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva o histórico e as experiências desejáveis que serão um diferencial caso o candidato as possua. Recomendamos no máximo 5 itens e sugerimos incluir:Anos de experiênciaFormação acadêmica (áreas de estudo, grau mínimo, etc.)Habilidades linguísticasCertificaçõesConhecimentos em sistemas/conhecimentos técnicosRecomendamos fortemente NÃO incluir traços comportamentais nesta seção.**O que oferecemos** ----------------- \[AÇÃO OBRIGATÓRIA \- NÃO PUBLICAR COMO ESTÁ]Descreva os benefícios e/ou vantagens de trabalhar nessa localidade específica, tais como benefícios principais, dias de férias, dias de trabalho em home office, creche no local, ambiente de trabalho, etc. Entre em contato conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando Whirlpool Careers. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation compromete-se com a igualdade de oportunidades de emprego e proíbe qualquer forma de discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental, condição de veterano ou qualquer outra categoria protegida por lei aplicável.