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Aprendiz administrativo de recursos humanos - treinamento/logística - jardim paulista

Descrição: * Idade entre 18 e 22 anos; * Ensino médio cursando ou concluído. * Prestar suporte administrativo, incluindo o gerenciamento de documentos, arquivamento e organização de informações; * Colaborar com a equipe para coordenar tarefas administrativas; * Receber e encaminhar correspondências e e\-mails; * Cumprir com outras tarefas relacionadas a área conforme necessário; * Participar do programa de treinamento para desenvolver as habilidades relacionadas a área de atuação. 2512290202491889396

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

Estagiário em engenharia civil facilities (832)64964018558210121

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Estagiário em engenharia civil facilities (832)

**Descrição:** A Feeta RH, em parceria com a companhia aérea internacional TAM, está com oportunidade aberta para: Vaga: Estágio em Engenharia Civil \- (Facilities) \- Congonhas/SP (832\) Estágio \- MenvieVagas 2512290202491564471

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

Salário Negociável

COPEIRO DIURNO - SÃO PAULO64964018215683122

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COPEIRO DIURNO - SÃO PAULO

Descrição da vaga: **Resumo do cargo:** O copeiro é responsável pela limpeza e organização de utensílios e louças, pela manutenção da ordem e higiene do local de trabalho e pelo apoio às equipes da cozinha e do salão. **Principais Atividades:** * Lavar e guardar pratos, copos, talheres e demais utensílios; * Manter a cozinha sempre limpa e bem organizada; * Ajudar no controle e uso dos materiais e produtos de limpeza; * Realizar o recolhimento e descarte adequado do lixo. **Requisitos:** * Desejável experiência anterior na função ou em atividades similares; * Disponibilidade de horário; * Zelo e compromisso com a limpeza e higiene; * Facilidade para trabalhar em equipe; * Residir ou ter fácil acesso à região do bairro Cidade Monções, em São Paulo. **Benefícios:** * Plano de Saúde (empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador, com coparticipação descontada em folha); * Vale\-combustível ou vale\- transporte; * Seguro de vida (sem custo para o colaborador); * Alimentação na empresa; * Bônus assiduidade (cartão Flash). **Horário de trabalho:** * 07:00 ás 15:20 (Escala 6x1\) **Remuneração:** * Salário de R$1\.720,51 por mês; * Comissão média entre R$300,00 por mês; * Possibilidade de outros ganhos extras. Tipo de vaga: Efetivo CLT Local do trabalho: Presencial

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

R$1,720/Mês

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Atendente (40262)

**Descrição:** Adonai RH em parceria com rede de restaurantes de comida havaiana, especializada em bowls de poke, que se tornou uma das maiores franquias do segmento no Brasil. Fundada em 2018, a empresa oferece refeições saudáveis, frescas e personalizáveis, combinando o apelo da alimentação nutritiva com a praticidade do conceito fast\-casual. (40262\) ATENDENTE DE LOJA \- MenvieVagas 2512280202491769429

R. Humberto Pescarini, 204 - Centro, Vinhedo - SP, 13280-262, Brazil

Salário Negociável

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Analista de RH JR

**Descrição** Estamos em busca de um(a) **Analista de RH Júnior** para integrar o time da Agência Fato Relevante. A posição tem perfil **generalista**, com foco na execução e acompanhamento de rotinas de **Recursos Humanos**, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e a manutenção de um ambiente de trabalho engajador e acolhedor. O modelo de trabalho é **híbrido**, com **idas** **presenciais ao escritório quando houver necessidade**. A jornada é de **segunda a sexta\-feira, das 10h às 19h**, e a vaga é destinada a **pessoas residentes na cidade de São Paulo** **Responsabilidades e atribuições** Apoiar a gestão dos processos internos de RH, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas; Conduzir **abertura de vagas, triagem e entrevistas** para posições júnior e operacionais; Realizar a **atualização de cadastros e controle de documentos** do time; Atuar como **ponte entre o RH e o time de Operações**, mantendo **planilhas,** **relatórios e controles atualizados**; Executar **criação e bloqueio de acessos** de colaboradores em sistemas e plataformas internas; Conduzir **processos de onboarding**, assegurando uma integração acolhedora e alinhada à cultura da agência; Apoiar o **atendimento ao público interno** com empatia e senso de prioridade; Contribuir na **compra e gestão de benefícios**; Participar de iniciativas de **comunicação interna**, como pesquisas de clima, ações de engajamento e campanhas institucionais. **Requisitos e qualificações** Formação em **Recursos Humanos, Psicologia, Administração** ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de RH generalista; Boa comunicação interpessoal, organização e proatividade; Residir em **São Paulo (SP)**.

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Salário Negociável

Especialista de Performance64963211690113125

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Especialista de Performance

**Resumo da Posição:** Liderar e transformar a área de Performance, estruturando processos escaláveis, inovadores e alinhados à cultura organizacional. Garantir que a empresa, em fase de crescimento acelerado (**pós Série B**), atraia, avalie e contrate os melhores talentos do mercado, sustentando o crescimento do negócio e reforçando a proposta de valor como empregador. **Principais Responsabilidades:** Liderar a criação, implementação e evolução do processo de OKRs na empresa, alinhando os objetivos estratégicos às metas dos times. Promover capacitações e treinamentos para líderes e colaboradores sobre metodologia OKR. Garantir a atualização, acompanhamento e mensuração contínua dos OKRs em todos os níveis. Apoiar a alta liderança no desdobramento de metas organizacionais em metas departamentais e individuais. Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos Criar, implementar e conduzir ciclos estruturados de avaliação de desempenho (ex: 180°, 360° ou por competências). Desenvolver critérios e ferramentas de avaliação alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Trabalhar em parceria com RH para conectar performance individual com planos de desenvolvimento, reconhecimento e remuneração variável. Apoiar líderes na leitura de resultados de performance e na tomada de decisões relacionadas a promoção, retenção e desenvolvimento de talentos. Análise de Dados e Cultura de Resultados Gerar relatórios e análises com indicadores de performance (KPIs, OKRs, metas atingidas, eNPS etc.). Criar dashboards e materiais executivos para reportar à liderança e aos investidores (quando necessário). Atuar como parceiro estratégico das áreas para promover uma cultura de alta performance, accountability e foco em entregas. Projetos Especiais e Melhoria Contínua Identificar oportunidades de melhoria nos processos de performance e propor soluções escaláveis. Atuar em conjunto com People, Comunicação Interna e Liderança para reforçar o alinhamento entre cultura organizacional e metas. Ser embaixador de ferramentas e tecnologias que suportem a gestão por performance (ex: Lattice, Leapsome, Qulture.Rocks, Gtmhub etc.) **Requisitos e Qualificações:** Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Projetos ou Business será um diferencial. Conhecimentos Técnicos: Domínio de metodologias de metas (OKRs, KPIs, SMART). Experiência com ferramentas de gestão de performance (Excel avançado, Google Sheets, plataformas específicas). Conhecimento em métricas de RH e People Analytics. Familiaridade com ambientes de startups ou empresas em expansão. Inglês intermediário ou avançado (desejável para empresas com investidores internacionais). Experiência sólida com implantação de OKRs, avaliação de desempenho e gestão de metas. Desejável experiência em empresas de tecnologia ou scale\-ups. Experiência em ambientes com pouca estrutura (mão na massa, capacidade de construção do zero). ;

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Gerente de Operações de Delivery64963211548675126

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Gerente de Operações de Delivery

Será responsável por liderar e evoluir as operações, garantindo **eficiência, padronização, qualidade e alta performance**. Essa posição tem atuação estratégica e analítica, com forte interface entre as unidades da empresa, parceiros logísticos e áreas de apoio, impactando diretamente a **experiência do cliente e os resultados do negócio**. ; **Principais responsabilidades:** Acompanhar e direcionar demandas operacionais, definindo prioridades, delegações e acompanhamentos. Realizar visitas presenciais às lojas, acompanhando rotinas, preleções e processos operacionais. Garantir a execução de checklists, auditorias e planos de ação, com foco em operações de delivery. Promover padronização de processos, benchmarking entre unidades e análise da concorrência. Avaliar e aprovar despesas operacionais dentro dos critérios definidos. Acompanhar inventários mensais, manutenções preventivas e corretivas. Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa. Monitorar indicadores operacionais, consolidando relatórios de performance e apresentando à diretoria. Elaborar e acompanhar planos de ação para correção de desvios. Realizar a gestão de equipe, atuando no acompanhamento e desenvolvimento dos seus colabroadores. Realizar a gestão fianceira da área. Acompanhar lançamentos de produtos e ações de marca. Apoiar e colaborar com iniciativas relacionadas às metas ESG da companhia. **Requisitos** Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência em **gestão de operações**, preferencialmente na área alimentícia e/ou hospitalidades. ; Vivência sólida em **liderança de equipes**. Conhecimento em planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores operacionais. Domínio de rotinas administrativas, escalas e processos de RH.

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Líder de Produção Jr

;Liderar o processo de produção em seu turno, verificando o funcionamento dos equipamentos, distribuindo o serviço a ser executado e acompanhando o trabalho da equipe. Trabalha em conjunto com o PCP atendendo as demandas de produção, informando a melhor sequência para a fabricação dos produtos nas máquinas. Cobrir os operadores nos horários de saídas para refeições bem como na falta de algum colaborador . **Responsabilidades** Acompanha o desempenho dos operadores, orientando\-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho. Analisa os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções. Prepara relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho, passando as informações para o gerente industrial e para o líder do turno seguinte. Prepara relatórios com dados de produção e horas paradas de máquinas, para fins de acompanhamento e controle do desempenho das máquinas e dos operadores e para controle geral da produção. Analisa relatórios de produção, suprimentos, recursos humanos e correlatos, propondo soluções em casos de problemas ou tomando decisões pertinentes para melhorias dos processos e atingimento das metas Analisa os problemas ou potenciais problemas de qualidade dos produtos, conferindo, revisando e testando os produtos para envio aos clientes, verificando códigos e especificações, conferindo materiais e inspecionando visualmente os produtos e etiquetas, classificando\-os e separando\-os de acordo com as especificações e lotes, coordenando a equipe para que as medidas necessárias sejam tomadas, com a finalidade de garantir que a quantidade de scrap seja diminuída. Participa de reuniões com o time de desenvolvimento bem como com todas as demais áreas de suporte como PCP, RH entre outras. Trabalha junto ao time de processos buscando melhor eficiência dos equipamentos e melhor qualidade dos produtos. Manter\-se atualizado quanto aos indicadores e metas de produção, promovendo planos de ações definidos pelo nível gerencial, a fim de aumentar a produtividade, reduzir o scrap e manter elevado os níveis de qualidade dos produtos da empresa. **Horário de Trabalho** : das 14:00 às 22:30, de segunda a sábado, com direito a uma folga mensal e descanso aos domingos. **Benefícios:** Assistência médica, odontológica após 90 dias de experiência, seguro de vida, vale alimentação no valor de R$ 300,00 (mensal), refeição no local, vale transporte, ginástica laboral 2x por semana, Meditação 2x por semana, Grupos de CNV (Comunicação Não Violenta), parcerias com academias e universidades para concessão de descontos e vale presente no mês de aniversário.

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil

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Guest Relations

Descrição: Estamos em busca de um Guest Relation para atuar em um hotel renomado em São Paulo. Este profissional será o principal ponto de contato dos hóspedes VIPs, oferecendo um atendimento personalizado e garantindo experiências memoráveis. Principais responsabilidades: * Receber hóspedes VIPs, acompanhá\-los durante a estada e assegurar que todas as suas necessidades sejam atendidas com excelência. * Coordenar mimos personalizados, pacotes românticos e ações especiais para os clientes. * Estudar o perfil dos hóspedes, compreendendo suas preferências para oferecer sugestões personalizadas, como restaurantes, pontos turísticos e experiências na cidade. * Trabalhar em parceria com os departamentos do hotel, como recepção e governança, para garantir um serviço integrado e eficiente. * Realizar tarefas administrativas, incluindo relatórios e organização de registros de hóspedes VIPs. Requisitos: * Experiência prévia como Guest Relation ou em funções similares no setor de hotelaria. * Conhecimento sobre a cidade de São Paulo, incluindo restaurantes, bares e pontos turísticos estratégicos. * Inglês fluente é indispensável; espanhol será um diferencial. * Ensino superior em andamento ou completo em Hotelaria, Turismo ou áreas correlatas. * Excelente habilidade de comunicação, postura profissional e atenção aos detalhes. Local: São Paulo. Horário: Escala 6x1, das 12h às 20h20, com dois domingos de folga por mês. 2512270202491886305

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

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Analista de recrutamento e seleção pl | vila olimpia são paulo/sp (temporário) (1)64963211502337129

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Analista de recrutamento e seleção pl | vila olimpia são paulo/sp (temporário) (1)

**Descrição:** **Requisitos obrigatórios:** Sólido conhecimento em recrutamento e seleção (será considerado um diferencial ter experiência em recrutamento de Ensino); Conhecimento de técnicas e abordagens modernas de recrutamento, incluindo busca ativa, entrevistas comportamentais e avaliação de competências; Domínio da plataforma de recrutamento e seleção Gupy. Ensino superior completo; **Diferencial:** Conhecimento em fluxo de admissão **Habilidades que esperamos deste profissional:** Organização Hands On Boa organização Gestão de prioridades Gestão de Recrutamento e Seleção End\-to\-end (alto volume de vagas), garantindo uma experiência excepcional para os candidatos em todas as etapas; Colaboração com os times parceiros para entender as necessidades de contratação com o intuito de definir os perfis ideais para cada vaga; Realizar busca ativa de talentos e desenvolver estratégias para suprir eventuais contratempos durante o processo seletivo. 251227020249669477

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

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Engenheiro de Projetos – São Paulo/SP649632115174431210

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Engenheiro de Projetos – São Paulo/SP

;A RH Renováveis em parceria com empresa integradora do setor de energia solar fotovoltaica, busca um Engenheiro de Projetos para atuação em São Paulo/SP. **Atividades a desenvolver:** Ser responsável pela elaboração e homologação de todos os projetos de microgeração solar; Desenvolver diretamente os projetos de maior complexidade; Gerir a terceirização dos projetos mais simples, garantindo prazos, qualidade e conformidade técnica; Oferecer suporte técnico às áreas de pós\-vendas, comercial e marketing; Apoiar o desenvolvimento de soluções em sistemas híbridos e de maior porte. **Requisitos:** Formação em Engenharia Elétrica ou Eletrotécnica; Experiência prévia no setor de energia solar; Boa comunicação e perfil proativo; CREA ativo será considerado um diferencial. **Buscamos um perfil:** boa capacidade de comunicação, independente, proativo, resistente a mudanças, persistente

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Assistente fiscal (31669)649632112180511211

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Assistente fiscal (31669)

**Descrição:** ADONAI RH JUNDIAI em parceria com empresa de contabilidade, abre vaga para assistente fiscal (31669\) Assistente Fiscal \- MenvieVagas 2512270202491090451

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil

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056387 - jovem aprendiz - mondelez - sao paulo - sp649631618899221212

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056387 - jovem aprendiz - mondelez - sao paulo - sp

**Descrição:** **Descrição da vaga:** Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz para você! Se inscreva! Empresa: MONDELEZ Local da vaga: AVENIDA CORIFEU DE AZEVEDO MARQUES,4160 \- VILA LAGEADO \- SP Das: 08:00 ÀS 14:00 \- de segunda a sexta\-feira Presencial Área de atuação: Adm geral Atividades: Adm Geral A vaga oferece salário: R$ 995,08 \+ Vale Transporte \+ benefícios O contrato tem a duração de 15 meses, com registro em carteira pela EMPRESA como Jovem Aprendiz. Reforçamos que o curso do ESPRO ocorrerá no polo mais próximo da sua casa, das 8h às 14h (os primeiros 12 dias úteis serão em EAD). A partir do 13º dia, começará o trabalho na empresa e o curso será presencial, 1 vez por semana até o fim do contrato. O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa. Se interessou? Então candidate\-se já! **Atividades:** Executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução derotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoiona elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processosadministrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normasregulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.. **Requisitos:** Estar regularmente matriculado (a) em uma instituição escolar cursando o Ensino Médio ou já ter concluído; ,Conhecimento no pacote office.,Aos jovens em fase de exército (que tem 18 anos ou farão em breve), é obrigatório ter o Certificado de Dispensa Militar) ,Comunicação verbal e escrita adequadas;. **Beneficios:** Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica. 2512260202491699312

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R$995/Mês

053836-jovem aprendiz-leroy merlin companhia brasileira de bricolagem-comercio - varejo-sao paulo-sp649631619051551213

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053836-jovem aprendiz-leroy merlin companhia brasileira de bricolagem-comercio - varejo-sao paulo-sp

**Descrição:** **Descrição da vaga:** Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você!Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro?Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento.Se interessou, então candidate\-se já! **Atividades:** repositor mondelez . **Requisitos:** Idade a partir de 18 anos. **Beneficios:** Vale Transporte,Vale Refeição,Seguro de Vida,Assistência Odontológica. 2512260202491699174

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037529-jovem aprendiz-mondelez brasil ltda-fabricas, em geral -guarulhos-sp649631619368991214

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037529-jovem aprendiz-mondelez brasil ltda-fabricas, em geral -guarulhos-sp

**Descrição:** **Descrição da vaga:** Ei, você aí? Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz para você! Que tal trabalhar na empresa, inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento. Com uma carga horária diária de 6 horas, atuando 4 dias da semana na empresa e 1 dia realizando o Curso no ESPRO você será um jovem diferenciado! Horário de Trabalho: 08:00 às 14:00\- Segunda a Sexta. Horário de Curso/Capacitação Teórica: 08:00 às 14:00 ou 09:00 às 15:00 \*(conforme o horário do polo que irá realizar o curso). Etapa inicial Curso Espro: 12 dias (Segunda a Sexta) EAD. Etapa Intermediária Curso Espro: 1 vez na semana. Presencial Tempo de contrato: 15 meses O jovem iniciará as atividades no Espro em formato EAD Capacitação teórica \- Etapa Inicial. Permanecerá em capacitação teórica durante 12 dias úteis. Após o término dessa etapa inicial, o jovem iniciará as atividades na Empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana etapa intermediária. O curso na etapa intermediária será realizado de forma presencial no Espro. **Atividades:** Executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução derotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoiona elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processosadministrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normasregulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.. **Requisitos:** Idade 18 até 22 anos ,Ensino Médio Cursando ou Completo . **Beneficios:** Vale Transporte,Vale Refeição,Assistência Médica. 251226020249767976

R. Profa. Anita Guastini Eiras, 25 - Jardim Zaira, Guarulhos - SP, 07094-010, Brazil

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Jovem aprendiz de recursos humanos649631618103051215

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Jovem aprendiz de recursos humanos

Descrição: * Ensino Médio completo (obrigatório); * Conhecimento básico no Pacote Office; * Perfil comunicativo, proativo e com energia para aprender; * Boa capacidade de relacionamento interpessoal, gostar de interagir com pessoas, seja presencialmente ou online, faz toda a diferença * Acompanhamento do processo de admissão e documentos pré\-admissionais; * Agendar entrevistas com candidatos; * Recepcionar candidatos no escritório; * Controle de reservas de salas para reuniões e eventos; * Apoiar em pagamentos de notas fiscais da área e, reembolsos; * Organização de materiais e documentos na rede (treinamentos, lista de presenças); * Apoio na organização de eventos (treinamentos e Workshops, e eventos da área); * Apoio no controle de estoque de materiais da área; * Contatos com colaboradores internos e externos, além de fornecedores de serviços e produtos da área; * Apoio e controle de planilhas da área (vagas, admissões, pagamentos e programas internos). 2512260202491041076

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

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Vendedor (a) de loja - Shopping Metro Tatuapé649631617114911216

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Vendedor (a) de loja - Shopping Metro Tatuapé

VAGA PARA VENDEDOR(A) AUTÔNOMO(A) \- CLIENTE (LOJA DE VESTUÁRIO MASCULINO \- ALFAIATARIA) \- CAMISARIA COLOMBO **REGIÃO:** SHOPPING METRO TATUAPÉ Você ama vender, se comunica bem e quer ganhar dinheiro de verdade? Então vem brilhar com a gente! Comissionamento acima da média do mercado (6% das vendas individuais \+ 1% sobre o faturamento da loja, com garantia mínima de R$2\.000,00\), **ATENÇÃO:** UM OU O OUTRO o que for maior no mês. * Oportunidade real de crescimento! **O que você vai fazer:** Atendimento ao cliente com foco em conversão Apresentação dos produtos e técnicas de vendas Apoio para bater as metas da loja **Procuramos quem:** Ama vendas e sabe influenciar com leveza É comunicativo, proativo e comprometido Mora perto da loja ou tem fácil acesso. **Benefícios:** a combinar **Requisitos Necessários:** Ter atuado com vendas de varejo, preferencialmente em lojas de alfaiataria, ou vendas de roupas.

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

R$2,000/Mês

Especialista de RH (Generalista)649631614287391217

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Especialista de RH (Generalista)

A V12 está apoiando um cliente do segmento de Industria (multinacional), localizada no interior de SP para a posição de Especialista de RH (Generalista). O(A) Especialista de RH será responsável por gerenciar todas as operações de RH da subsidiária brasileira (cerca de 60 funcionários), garantindo a precisão da folha de pagamento e da administração de pessoal em colaboração com o fornecedor externo, além de apoiar as atividades de recrutamento, relações trabalhistas e desenvolvimento de RH. ; A função atuará como ponto de referência local de RH e garantirá o alinhamento com as políticas corporativas e os padrões globais de RH. Coordenar o processo mensal de folha de pagamento com o fornecedor externo, garantindo a precisão dos dados (horas trabalhadas, horas extras, benefícios, bônus, faltas, férias, licenças médicas). Gerenciar sistemas de controle de frequência, folhas de ponto e relatórios relacionados. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras (eSocial, impostos, INSS, FGTS). Administrar contratos de trabalho, aditivos, rescisões e toda a documentação dos funcionários. Apoiar auditorias internas e externas de RH. Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta para vagas locais: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. Organizar os processos de integração e onboarding de novos funcionários, em colaboração com os gestores de contratação. Ser o primeiro ponto de contato para funcionários e gestores em assuntos relacionados a RH. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, planos de treinamento e iniciativas de desenvolvimento. Garantir a implementação das políticas globais de RH e projetos de engajamento de funcionários. Interagir com instituições externas e, se necessário, apoiar as relações trabalhistas básicas. Contribuir para projetos de RH corporativos e locais. Superior completo nas áreas correlatas. Inglês fluente para reporte para fora´. Formato 100% presencial CLT \+ benefícios. ;

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil

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Controller

**Gestão Contábil e Fiscal** Liderar a área contábil interna, garantindo a correta classificação, conciliação e fechamento contábil mensal e anual. Assegurar o cumprimento das normas contábeis (CPC/IFRS) e políticas internas da companhia. Supervisionar apurações fiscais (diretos e indiretos), em parceria com o time fiscal/tributário, garantindo conformidade com legislação (ICMS, PIS/COFINS, IR/CSLL, etc.). Coordenar auditorias internas e externas, respondendo por todas as demandas de informações financeiras e contábeis. **Controladoria \& Performance do Negócio** Estruturar, coordenar e evoluir o orçamento anual (Budget), revisões (Forecast) e projeções de resultados. Implantar e acompanhar KPIs de desempenho (financeiros e operacionais), com foco em margens, custos de produção e rentabilidade por produto, canal e cliente. Desenvolver e manter relatórios gerenciais (DRE gerencial, análise de variações, dashboards) para suportar as decisões da diretoria. Apoiar estudos de precificação, margem de contribuição, ponto de equilíbrio e viabilidade econômico\-financeira de novos produtos, investimentos e projetos. Garantir a correta apuração de custos industriais, incluindo custos de captação, processamento, embalagens, logística e demais insumos. Definir e revisar critérios de rateio de custos fixos e variáveis, acompanhando impacto na rentabilidade dos diferentes SKUs e linhas de produto. **Governança, Processos e Controles Internos** Mapear, revisar e fortalecer controles internos das áreas contábil e de controladoria, reduzindo riscos de erros e fraudes. Propor e liderar melhorias de processos, automações e integração entre áreas (produção, logística, comercial, suprimentos, RH). Ser guardião(a) das políticas contábeis e financeiras, apoiando as demais áreas na correta aplicação. **Liderança \& Relacionamento** Gerir o time de Contabilidade e Controladoria, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais. Atuar como parceiro(a) de negócios (business partner) da diretoria, traduzindo números em insights claros. Manter relacionamento com bancos, auditorias, consultorias e demais stakeholders quando necessário. Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas, com CRC ativo; Experiência sólida prévia como Controller, Coordenador(a)/Gerente de Controladoria ou Contabilidade, preferencialmente em indústrias de laticínios ou alimentos/bebidas; Domínio de contabilidade societária e gerencial, fechamentos mensais e apuração de resultados Vivência em contabilidade de custos industriais, formação de preço, margens e análises de rentabilidade; Conhecimento de normas CPC/IFRS e de legislação tributária aplicável ao setor industrial; Disponibilidade para atuar de maneira presencial na região do Bom Retiro, em São Paulo/SP.

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

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Assistente de Recrutamento e Seleção - República649631611878431219

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Assistente de Recrutamento e Seleção - República

Instituição Financeira busca profissional Assistente de Recrutamento e Seleção em São Paulo (República). **Responsabilidades:** Divulgação de vagas em canais internos e externos. Realização de convocação de candidatos e agendamento de entrevistas. Organização e acompanhamento de documentos para o processo de admissão. Atuações anteriores em Analista de Recrutamento, Coordenador de Seleção, Assistente de Recursos Humanos ou Recrutador Júnior podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. **Requisitos desejáveis:****Escolaridade:** Ensino superior em andamento **Experiência:** Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Vale Refeição * Vale Transporte * Assistência Médica * Assistência Odontológica * Convênio Farmácia **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.

Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil

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ESPECIALISTA I DE BENEFÍCIOS E QUALIDADE DE VIDA649631609985311220

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ESPECIALISTA I DE BENEFÍCIOS E QUALIDADE DE VIDA

**Descrição** **Missão do cargo:** A posição é para estrutura de Benefícios \& Bem\-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas frente benefícios e bem\-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST Adm. de gente. **Responsabilidades e atribuições** Gestão estratégica de benefícios corporativos, com foco específico em assistência médica, modelagem de planos de saúde e harmonização de políticas de benefícios em processos de fusão, incorporação ou integração de empresas; Responsável pela análise técnica de carteiras de saúde, negociação com operadoras, avaliação de sinistralidade, desenho de propostas de redução de custos e implantação de novos modelos de cobertura; Padronização e integração de benefícios entre múltiplas unidades de negócio, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e conformidade com legislações vigentes; Atuação de forma consultiva com áreas internas (RH, Jurídico, Financeiro) e lideranças, traduzindo dados e tendências em recomendações objetivas. Habilidade para conduzir projetos de transição, comunicação de mudanças, gestão de fornecedores e implantação de políticas unificadas; Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros; Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios; Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente; Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios; Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde. **Requisitos e qualificações** Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas; Experiência na área estratégica e tática de Benefícios; Experiência em projetos de médio a grande porte; Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas; Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios – desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração); Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios); Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP); Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check\-up, previdência privada, carro, etc.); Conhecimento financeiro; Perfil analítico.

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Estágio ensino médio (29683)649631605089301221

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Estágio ensino médio (29683)

**Descrição:** Adonai RH em parceria com grande loja de multimarcas em Jundiaí. (29683\) Estágio ensino médio \- MenvieVagas 251226020249927824

Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil

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Estágio Ensino Superior em Direito (42004)649631605402911222

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Estágio Ensino Superior em Direito (42004)

Adonai RH em parceria com escritório de advocacia. **Atividades:** Irá auxiliar no atendimento ao cliente, comunicação de audiências e perícias por ligação e whatsApp; contato com clientes para esclarecimentos administrativos, manutenção do relacionamento e encaminhamento de demandas ao setor jurídico, preenchimento de planilha em Excel; **Requisitos:** Cursando o Ensino Superior em Direito Residir na cidade de São Paulo **Benefícios:** VT \+ Proporcional de férias \+ Bonificações extras mediante as entregas (42004\) AUXILIAR JURIDICO – MenvieVagas

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Estágio Ensino Medio (42003)649631605555221223

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Estágio Ensino Medio (42003)

Adonai RH em parceria com escritório de advocacia. **Atividades:** Irá auxiliar no atendimento ao cliente, comunicação de audiências e perícias por ligação e WhatsApp, contato com clientes para esclarecimentos administrativos, manutenção do relacionamento e encaminhamento de demandas ao setor jurídico quando necessário, preenchimento de planilha em Excel; **Requisitos:** Cursando o Ensino Médio Residir na cidade de São Paulo **Benefícios:** VT \+ Proporcional de férias \+ Bonificações extras mediante as entregas (42003\) Auxiliar de Escritório – MenvieVagas

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SP - JOVEM APRENDIZ

**Local de Trabalho:** Presencial Atender de forma engajada com cordialidade e respeito, buscando a personalização, excelência, qualidade e satisfação do cliente. Manter atitude permanente de servir o cliente, de modo a orientar, apoiar, auxiliar e resolver seus problemas e/ou dúvidas. Atingir os indicadores pertinentes ao negócio. Transmitir segurança e confiança, garantindo uma experiência única, exposição e divulgação positiva da marca. Bem\-Estar TP Aqui cuidamos dos nossos colaboradores dos pés à cabeça, com iniciativas voltadas para saúde física e saúde mental, promovendo um ambiente que fortalece o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional. Em saúde mental contamos com apoio psicológico e um canal exclusivo para cuidado do sentimento e bem\-estar de forma individualizada, além de promover ações de conscientização, como a semana do Bem\-estar e ações que promovem a conexão social e interação entre os colaboradores como Festival de Música e Dança e Sextas\-feiras temáticas. No pilar de saúde física promovemos iniciativas como a Copa TP, Campeonato de Game, Grupo de corrida, além de parcerias com academias, estúdios de pilates, yoga e parceiros de cultura e lazer. A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da TP apenas após a conclusão de as etapas do processo seletivo. Obrigado pelo seu interesse em participar do processo de recrutamento e seleção da TP!

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Human Resources Business Partner Sr- São Paulo - Brazil649626119816981225

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Human Resources Business Partner Sr- São Paulo - Brazil

**What success looks like in this role:** **Como será o dia a dia:** * Aplicar as políticas e procedimentos da empresa para resolver diversos problemas. * Fornecer resolução de problemas para questões relacionadas a RH que podem não ser padrão dentro das práticas e procedimentos definidos. * Trabalhar em problemas de grande envergadura onde a análise de situações ou dados requer a revisão de diversos fatores. * Exercer análise e julgamento para determinar a ação apropriada em cada situação. * Construir relações de trabalho internas/externas produtivas. * Receber instruções gerais sobre trabalhos moderadamente complexos, bem como instruções detalhadas sobre novos projetos ou atribuições. **O que esperamos de você:** Graduação completa Inglês avançado Espanhol intermediário/avançado Experiência como HRBP generalista \#LI\-LL1 **You will be successful in this role if you have:** BA/BS degree and 4\-6 years’ relevant experience OR equivalent combination of education and experience Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at GlobalRecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888\-560\-1782 (Prompt 4\). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here .

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Estagiário

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro. Local de Atuação: Cidade, Estado (Nome da Operação) **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades:** Apoiar no controle, consolidação e organização de informações da área; Atualizar e manter dashboards gerenciais; Elaborar apresentações de resultados e materiais de apoio para a gestão; Realizar análises pontuais sobre temas específicos, garantindo consistência e qualidade das informações; Consolidação e organização de dados e informações da área; Atuar como backup no processo de fechamento **Requisitos e qualificações** Estudantes cursando superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas; Bom relacionamento interpessoal; Conhecimento em Pacote Office. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência \- PcD, LGBTQIAPN\+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação! **Informações adicionais** Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: Saúde, bem\-estar e qualidade de vida * Plano de Saúde extensivo aos dependentes * Plano Odontológico extensivo aos dependentes * Serviço de Telemedicina * Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito * Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores * Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis * Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) * Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços * Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) * Seguro de Vida Família e Apoio Pessoal * Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida Alimentação * Vale alimentação * Refeitório ou vale\-refeição (conforme operação) * Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) Mobilidade * Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) Incentivos Financeiros * Salário compatível com o mercado * PLR – Participação nos Lucros e Resultados * Empréstimo Consignado Desenvolvimento e Carreira * Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem * Programas de mentoria pontuais * *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.* #### **Em 2017, nascemos com um propósito:****ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil.** Desde então, somos uma das principais empresas do setor no país e estamos presentes em seis estados brasileiros (Alagoas, Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Sergipe), beneficiando milhões de pessoas com os serviços prestados por nossas concessões e parcerias público\-privadas. Atuamos com o compromisso de proporcionar qualidade de vida e saúde à população atendida por meio de um trabalho de qualidade no fornecimento de água tratada e de coleta, afastamento e tratamento de esgoto. Em 2024, fomos eleitos, pelo 8º ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW). Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, as pessoas, o meio ambiente, os parceiros e o desenvolvimento sustentável do Brasil. O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade. A valorização e o respeito as diferenças estão presentes na empresa para promover uma cultura ética e inclusiva sempre e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA\+, independente de suas crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário. Buscamos a equidade e respeito e em nossas equipes então venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação! Já somos mais de **2\.500 colaboradores** e estamos expandindo em um ritmo acelerado e com perspectiva para muito mais! Você alguma vez já se perguntou sobre seu propósito e qual história quer escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter papel protagonista na sua carreira e impactar a vida de milhares de pessoas? Você pode fazer parte disso! **\#VemSerIguá** Vamos construir um futuro melhor, Iguá Saneamento.

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Senior Technical Services Analyst649621030548491227

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Senior Technical Services Analyst

**About INEOS Styrolution** --------------------------- A INEOS Styrolution é a fornecedora líder mundial em estirênicos, com um portfólio de alto desempenho que inclui monômero de estireno, poliestireno, ABS e produtos estirênicos avançados. Com mais de 90 anos de inovação em ciência dos materiais, a INEOS Styrolution está focada na satisfação do cliente, oferecendo soluções diferenciadas que proporcionam vantagem competitiva, além de investir em tecnologias que possibilitam a reciclabilidade em circuito fechado para estirênicos e contribuem para a redução de nossas emissões de carbono. As aplicações da INEOS Styrolution estão presentes em diversos produtos do dia a dia e em múltiplos setores: incluindo automotivo, eletrônicos, utilidades domésticas, construção, saúde, embalagens e brinquedos/esportes. Com 17 unidades de produção em nove países, a empresa é uma subsidiária integral do INEOS Group Limited e emprega aproximadamente 3\.000 pessoas. As vendas em 2023 foram de 4,5 bilhões de euros. Mais informações: www.ineos\-styrolution.com### ### **Oportunidade Atual** **Titulo do Cargo** Analista de Serviços Técnicos Sênior (Senior Technical Services Analyst) Localização SãoPaulo, Brazil Como **Analista Sênior de Serviços Técnicos,** você será responsável pela gestão de projetos técnicos, suporte ao desenvolvimento e homologação de novos produtos junto às OEMs, além do apoio técnico\-consultivo às áreas comercial e clientes. Responsável pela elaboração de documentação técnica, gestão de cadastros no SAP, acompanhamento de validações laboratoriais e realização de treinamentos e visitas técnicas. **Principais Responsabilidades** * Gerenciar o pipeline de projetos técnicos, com suporte no desenvolvimento de novos produtos e na condução de try\-outs. * Elaborar e disponibilizar documentação técnica completa para processos de homologação juntos as OEMs (PPAP). * Apoiar a equipe comercial através de fichas técnicas dos produtos com suporte técnico consultivo. * Administrar cadastros e códigos de novos produtos em sistemas ERP (SAP). * Prestar suporte técnico aos clientes por meio de treinamentos, assistência técnica e orientação relacionada a sistemas de gestão da qualidade. * Realizar visitas técnicas a clientes para apoiar os processos de aprovação e validação de materiais. * Monitorar análises realizadas por laboratórios externos para validação de produtos. * Promover práticas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SHE), para clientes internos e externos **Qual a sua contribuição** * Habilidade reconhecida de interpretação de normas de OEMs e requisitos regulatórios de clientes. * Sólido conhecimento em metodologias de análise de materiais poliméricos. * Experiência de atuação em ambiente altamente competitivo na busca de homologação de nossos materiais. * Habilidade para gerenciar demandas de clientes, reclamações, prazos e situações emergenciais de forma eficaz. * Proficiência no uso de sistemas ERP, preferencialmente SAP. **Formação e Experiência** * Graduação em Engenharia Química (preferencial) ou Engenharia de Materiais. * Experiência profissional mínima de 10 anos em atividades relevantes à função. * Fluência em inglês. **Experiência Profissional Desejável** * Conhecimento em vendas técnicas e marketing. * Vivência em desenvolvimento de produtos e negócios. * Familiaridade com sistemas de gestão da qualidade (ISO 9001 e ISO 14001\). * Forte capacidade de gestão de relacionamento com clientes. * Experiência em apresentações técnicas de produtos. * Vivência em análises laboratoriais de materiais. **Competências Comportamentais** * Pensamento analítico * Visão crítica. * Habilidade de trabalho em equipe e colaboração. * Flexibilidade e adaptabilidade. * Excelentes habilidades de comunicação. * Orientação para resultados. * Forte foco no cliente. **We Have Great Chemistry** We believe diversity is perceiving difference; inclusion is valuing it. Without inclusion, we cannot unlock the value that diversity has to offer. Everyone has a seat at our company table. Our employees bring their unique selves to work daily, have a sense of belonging, and contribute to our core values. We have an inclusive approach, which is open and transparent. We respect and value diversity and believe in equality of opportunity. We do this by valuing and respecting cultural differences and welcoming diversity of thought and perspectives from all our employees. We are excited to hear from you and share more about our organization. **Your INEOS Styrolution Recruitment Team**

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Gerente de Negócios - Paraná649621029779231228

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Gerente de Negócios - Paraná

Empresa com mais de 30 anos de história, sendo a maior integradora de soluções de mobilidade do Brasil, atuando no mercado de computação móvel e captura automática de dados, dando suporte à construção de uma relação de confiança entre usuário final e mais de 2\.000 empresas que integram a sua carteira de clientes dentro e fora do Brasil. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar segundo o Great Place to Work e estamos em busca de parceiros que sejam focados e engajados para fazer parte do nosso time! **Descrição das Atividades:** Gerenciar carteira de clientes com foco no relacionamento com a alta liderança; Conduzir e gerenciar o processo de vendas ao longo de todas as fases; Buscar ativamente novas oportunidades de negócio no mercado alvo; Relacionar\-se com parceiros de negócios, fabricantes e distribuidores; Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. **Formação Acadêmica:** Administração /Marketing/Tecnologia **Tempo de Experiência:** 05 anos (mínimo) **Aspectos Comportamentais:** Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios; Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento; Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia; Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes; Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. **Idiomas:** Inglês será um diferencial **Imprescindíveis:** Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos; Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira; Foco no atingimento de metas; Experiência de pelo menos 5 anos no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado; Habilidade em negociação; Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré\-vendas a pós\-venda); Capacidade de defesa de proposta técnico / comercial; Pessoa Jurídica; Carro próprio; Ter atuado em Paraná.

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Gerente de Negócios - Santa Catarina649621029932811229

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Gerente de Negócios - Santa Catarina

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