Coordenador de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenador(a) de RH generalista para hotel, responsável por departamento pessoal, R&S e T&D, garantindo conformidade e cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH com foco em hotelaria 2. Coordenação de processos de RH e legislação trabalhista 3. Desenvolvimento de clima laboral positivo e comunicação interna A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador(a) de Recursos Humanos para o Rio Hotel by Bourbon Maringá. Este profissional será responsável por coordenar a área de forma generalista, atuando com departamento pessoal, recrutamento \& seleção e treinamento \& desenvolvimento, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis \& Resorts. **ATIVIDADES:** Organizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais. Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa. Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo. Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente. Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade. Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados. Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel. Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico. Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento. **REQUISITOS:** Experiência generalista na área de Recursos Humanos. Graduação completa em Gestão de RH; Psicologia; Administração ou áreas correlatas. Atuar de forma consultiva junto aos líderes. Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana. **DIFERENCIAIS:** Experiência em empresas no segmento de hotelaria, entretenimento e lazer. **BENEFÍCIOS:** Vale Alimentação Assistência médica; Convênio farmácia; Vale transporte; Seguro de vida; Prêmio Assiduidade; **CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:** Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias); Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica; Wellhub (Descontos em academias); Pet Love (Plano de saúde para Pet). Folga no dia do aniversário; Festas temáticas; Confraternização especial em datas comemorativas; Adiantamento salarial; Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental; **30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon:** exceto franquias; Mimo de Aniversário; Cesta de Natal. Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD). **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior