ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar com admissão, folha de pagamento, ponto eletrônico e obrigações acessórias, buscando aprimorar processos de departamento pessoal. Principais Destaques: 1. Atuação direta com processos de admissão e registro de funcionários 2. Gestão e conferência de ponto eletrônico, atestados e férias 3. Suporte em processos de desligamento e obrigações acessórias * Executar procedimentos de admissão, cadastro e registro em CTPS e sistemas de folha. * Controlar e conferir ponto eletrônico, atestados, afastamentos e férias. * Apoiar processos de desligamento, incluindo preparação de documentos e registro no eSocial. * Lançar eventos mensais e auxiliar na conferência prévia da folha de pagamento. * Colaborar nos envios e conferências de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, SEFIP, RAIS, DIRF). Requisitos: * Curso superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins. * Conhecimento em Pacote Office, Legislação Trabalhista e Folha de Pagamento. * Conhecimento básico de obrigações acessórias e gestão de ponto eletrônico.