O Coordenador Fiscal é responsável pela supervisão, coordenação e controle das atividades fiscais da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações tributárias e fiscais dentro da legislação vigente. Este profissional deve ter conhecimento profundo da legislação tributária, ser capaz de liderar uma equipe e garantir que todas as rotinas fiscais e contábeis sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos legais. **Qualificações Necessárias:** * Ensino Superior em Ciências Contábeis. * Pós\-graduação em Ciências Sociais Aplicadas ou área correlata. * Habilidades de liderança e capacidade de coordenar múltiplas equipes. **Experiencias:** * Experiência para contratação externa 3 anos em cargo de Coordenador Fiscal. * Experiência para promoção interna 4 anos no cargo de Analista Fiscal Sênior ou Pleno. **Vivências e Conhecimentos:** * Conhecimento em Informática (Sistema Operacional Windows, Pacote Office e Internet). * Conhecimento em Software Contábil. * Conhecimento em Software ERP. * Análise contábil e assessoria ao cliente. * Conhecimento em Legislação Tributária. * Conhecimento em Processos de Negócio. * Conhecimento em Estratégias de Negócio. * Conhecimento em Visão Sistêmica. * Desenvoltura para conduzir reuniões com Clientes. **Treinamento Obrigatório:** * Integração * Manual do Colaborador * G\-click * Liderança * Reforma Tributária **Principais Responsabilidades:** **Liderança e Supervisão:** Coordenar e liderar a equipe fiscal, delegando tarefas, fornecendo orientação e supervisionando o trabalho diário, com auxílio das ferramentas para controle de tarefas e envio de obrigações acessórias. Também deverá supervisionar os aspectos trabalhistas relacionados a sua equipe. **Conformidade Fiscal:** Garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, preparando e apresentando declarações fiscais precisas e dentro do prazo, e garantindo conformidade com as leis fiscais locais, estaduais e federais. **Análise e Interpretação de Dados:** Analisar e interpretar dados fiscais para identificar tendências, problemas ou áreas de melhoria, e fornecer insights para a tomada de decisões gerenciais. **Planejamento Tributário:** Desenvolver estratégias e planos de mitigação de impostos para otimizar a posição fiscal da empresa, garantindo o cumprimento das leis fiscais e maximizando a eficiência tributária. **Auditoria e Revisão:** Coordenar auditorias internas e externas, preparando documentação e respondendo a perguntas de auditores para garantir uma conclusão suave do processo de auditoria. **Gestão de Riscos:** Identificar e avaliar riscos fiscais, implementando controles internos adequados para mitigar esses riscos e garantir a integridade dos dados financeiros, com a utilização adequada das plataforma tecnológicas contratadas pela ROI Contabilidade. **Atualização Regulatória:** Manter\-se atualizado sobre as mudanças nas leis fiscais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com os requisitos regulatórios em constante evolução. **Colaboração Interdepartamental:** Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como o departamento contábil, financeiro, societário, departamento pessoal, inovação e de recursos humanos, para garantir uma abordagem integrada para questões fiscais. **Desenvolvimento Profissional da Equipe:** Fornecer treinamento e desenvolvimento para a equipe fiscal, garantindo que estejam atualizados com as melhores práticas fiscais e promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.