**Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação!** **Quem veste a camisa para inspirar e liderar junto?** Pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam\-se assertivamente. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar, além de atuar com eficácia na resolução de problemas. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD). **No dia a dia, sua missão como liderança será:** * Coordenar o **planejamento e execução das sprints**, garantindo priorização adequada, alinhamento estratégico e cumprimento de prazos. * Contribuir na **definição e acompanhamento de OKRs**, assegurando conexão com metas corporativas e indicadores de desempenho. * **Gerir a equipe de P\&D**, promovendo colaboração, autonomia e alto desempenho alinhado à cultura da empresa. * Apoiar a **gestão de conflitos** e o **clima organizacional**, mantendo um ambiente saudável e produtivo. * **Monitorar e analisar métricas de desempenho** da área de tecnologia e produtos, utilizando dados para decisões e melhorias contínuas. * **Coordenar projetos estratégicos de tecnologia**, garantindo viabilidade técnica, controle de custos, qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa. * **Apoiar a estruturação da área de dados**, colaborando na implementação de ferramentas e práticas analíticas. * Promover **capacitação técnica e desenvolvimento do time**, com foco em segurança, performance e ciência de dados. * Realizar **feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual**, incentivando o crescimento contínuo. * Participar do **recrutamento e integração de novos talentos**, assegurando alinhamento técnico, cultural e estratégico. **O que você traz na sua trajetória:** * Residir em Rio do Sul \- SC ou localidades; * **Formação superior completa** em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. * **Pós\-graduação, MBA ou especialização** em Gestão de Projetos de TI, Engenharia de Software, Arquitetura de Soluções, Liderança em Tecnologia, Gestão Ágil ou Transformação Digital. * **Experiência mínima de 3 anos** em Desenvolvimento de Software, especialmente em soluções Web. * **Vivência total recomendada de 7 a 10 anos** na área de Tecnologia da Informação. * **Experiência com gestão de times técnicos**, atuando como tech lead, coordenador ou gerente em projetos ágeis e squads multifuncionais. * **Domínio de metodologias ágeis** de desenvolvimento de software. * **Experiência com análise de dados**, incluindo ferramentas e metodologias associadas. * **Conhecimento em arquitetura de softwares Web** e **clouds públicas de infraestrutura**. * **Experiência em integrações de sistemas**, segurança da informação e monitoramento de performance. * **Conhecimento prático e estratégico em IA**, aplicando inteligência artificial em projetos tecnológicos. * **Familiaridade com pipelines de CI/CD**, controle de versões e testes automatizados. * **Experiência em qualidade de software** e boas práticas de desenvolvimento. * **Certificações desejáveis:** Scrum Master, Product Owner, PMI\-ACP, PMP ou SAFe. * **Habilidade em liderar, desenvolver e capacitar equipes técnicas.** **Nosso jeito de cuidar de você:** * Bonificação no cartão Swile; * Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); * Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile; * Transporte fretado para Ibirama \- SC; * Unimed 100% subsidiada pela empresa; * Convênio odontológico; * GoGood \- A solução de benefícios de bem\-estar mais completa do mercado; * Day off na semana do seu aniversário; * Horário flexível e banco de horas; * Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! **Como funciona o processo seletivo para lideranças:** Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Bate\-papo com Headhunter (Fit cultural); Etapa 3: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia); Etapa 4: Carta Proposta. ***Importante:*** *Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.* **Se você se identificou e tem pré\-requisitos da vaga, não perca tempo! Se candidate ao lado!**