**Cada detalhe conta. Aqui você trabalha com responsabilidade, visão de futuro e impacto real nas decisões que movem o negócio.** Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo! **Aqui, você será responsável por:** * Estar atento e mapear continuamente o mercado, identificando oportunidades, ameaças e necessidades para novas atuações da área comercial da Cia; * Manter estudo e análise de segmentação, regiões e concorrência para ampliar as oportunidades de negócio; * Mapear tendências e antecipar sua aplicação na Magazord; * Desenvolver, consolidar e analisar dados criando indicadores focados na expansão comercial; * Emitir relatórios estratégicos com informações completas para facilitar a análise e tomada de decisão dos interessados; * Realizar pesquisas com clientes, leads, parceiros, fornecedores, identificando demandas, funcionalidades, estratégias e abordagens para diferentes segmentos estratégicos da empresa; * Identificar e discutir junto a diferentes áreas da empresa potenciais melhorias, desenvolvimento de novas funcionalidades e novos serviços. **Para mandar bem nessa posição, você precisa:** * Residir em Rio do Sul–SC ou localidades; * Conhecimento em ferramentas de banco de dados; * Atualização constante sobre o mercado de e\-commerce; * Conhecimento em Excel avançado; * Experiência em ferramenta de visualização de dados; * Capacidade analítica; * Foco e concentração. **Seus benefícios continuam com você!** * Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); * Vale Alimentação/Refeição de R$ 31,00/dia trabalhado (em torno de R$ 650,00/mês) utilizando o cartão Swile; * Transporte fretado para Ibirama \- SC; * Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio; * Convênio odontológico; * GoGood \- A solução de benefícios de bem\-estar mais completa do mercado; * Horário flexível e banco de horas; * Day off na semana do seu aniversário; * Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! **Como funciona o processo de movimentação interna:** Etapa 1: Qualificação dos pré\-requisitos; Etapa 2: Validação com Liderança Atual; Etapa 3: Bate\-papo com o Candidato; Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura; Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico; Etapa 6: Carta Oferta. ***Importante:*** *Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.* **Gostou da vaga e atende aos pré\-requisitos? Se candidate ao lado :)** **Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança!**