Especialista em Inteligência Artificial

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Especialista de Inteligência Artificial para transformar a área de Recursos Humanos, implementando soluções de IA que tornem os processos mais ágeis, estratégicos e centrados na experiência humana. Principais Destaques: 1. Transformar RH com IA: agilidade e foco humano 2. Liderar implementação de IA em diversas áreas de RH 3. Garantir uso ético e responsável de IA com LGPD Buscamos um(a) **Especialista de Inteligência Artificial** com olhar humano e tecnológico para transformar a forma como nossa área de Recursos Humanos opera. Esta posição tem caráter transversal: você não estará restrito a uma subárea de RH, mas atuará em toda a jornada do recrutamento ao desenvolvimento, passando por cultura, performance e operações de pessoas. Sua missão será mapear, desenhar e implementar soluções baseadas em IA que tornem os processos de RH mais ágeis, estratégicos e centrados na experiência humana equilibrando inovação com responsabilidade e ética no uso de dados. **Responsabilidades** Diagnóstico e Estratégia Mapear os processos atuais de RH identificando oportunidades de automação e otimização com IA. Construir o roadmap de implementação de IA na área de Pessoas, alinhado à estratégia do negócio. Atuar como ponte entre as equipes de RH e Tecnologia, traduzindo demandas humanas em soluções técnicas. Desenvolvimento e Implementação Desenhar e implementar soluções de IA em processos como: sucessão, plano de desenvolvimento individual, análise preditiva de turnover, avaliação de desempenho e people analytics. Desenvolver fluxos automatizados de comunicação, organograma com descrição de atividades(job descripition) de todos os profissionais da companhia. Implementar chatbots e assistentes virtuais para suporte interno à experiência do colaborador. Governança e Ética Garantir que as soluções de IA implementadas estejam em conformidade com LGPD e políticas internas de privacidade. Estabelecer critérios de uso ético e responsável de IA nos processos de pessoas, evitando vieses algorítmicos. Documentar processos, metodologias e resultados das iniciativas de IA em RH. Capacitação e Cultura de Dados Capacitar times de RH no uso de ferramentas de IA, promovendo letramento digital e autonomia. Fomentar uma cultura orientada a dados dentro da área de Recursos Humanos. Acompanhar tendências globais em HR Tech e IA aplicada a pessoas, trazendo benchmarks e inovações. **Requisitos** Formação acadêmica: Graduação em Ciência de Dados, Engenharia, Sistemas de Informação, Psicologia Organizacional, Administração ou Gestão de Pessoas. Pós\-graduação, MBA ou cursos de especialização em Inteligência Artificial, Machine Learning ou People Analytics (diferencial). **Experiência e Conhecimentos Técnicos** Experiência prévia com projetos de automação ou implementação de IA em contextos organizacionais. Conhecimento sólido em ferramentas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) e suas aplicações práticas. Noções de programação em Python ou R para análise de dados e automação de processos. Domínio de ferramentas de People Analytics e visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares). Familiaridade com plataformas de ATS (Applicant Tracking Systems) e HCM (Human Capital Management). Conhecimento em LGPD e tratamento ético de dados pessoais. **Será um Diferencial** Conhecimento na área de Recursos Humanos (RH Generalista, RS, TD, HRBP ou similares). Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a projetos de RH. Conhecimento em processamento de linguagem natural (NLP) e suas aplicações em análise de feedbacks e clima organizacional. Experiência com ferramentas de RPA (Robotic Process Automation). Portfólio de projetos de IA ou automação desenvolvidos em contextos corporativos.