Supervisor de RH e DP

Descrição

Resumo da Vaga: Grupo varejista busca Supervisor de RH e DP para estruturar e governar processos, auditando e redesenhando rotinas de RH e DP, garantindo conformidade trabalhista e eficiência operacional. Principais Destaques: 1. Atuação na estruturação e governança de processos de RH e DP 2. Responsável por auditoria e reestruturação de processos de DP 3. Supervisiona recrutamento e seleção e atua como Business Partner Vaga para Supervisor de RH e DP **Descrição de Cargo:** Supervisor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. **Título da Posição:** Supervisor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal **Localidade:** Cabo Frio / RJ (Atuação Presencial) **Jornada:** Segunda a sexta\-feira, das 08h00 às 17h00\. **Remuneração:** R$ 2\.500,00 \+ Pacote de Benefícios **Previsão de Início:** Imediato (20/03/2026\) **Contexto da Posição e Missão do Cargo:** Grupo varejista consolidado na Região dos Lagos, com atuação em vendas diretas, distribuição e fabricação industrial, busca profissional para atuar na estruturação e governança dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O ocupante da posição será responsável por auditar, redesenhar e executar rotinas de DP e RH, garantindo a conformidade trabalhista (compliance) e a eficiência operacional que suportem o crescimento e a profissionalização das operações (multilojas e centro de distribuição). **Responsabilidades Principais:** * **Auditoria e Conformidade (DP):** Auditar e reestruturar os processos de admissão, rescisão, folha de ponto, férias e benefícios. * **Eficiência Operacional:** Gerenciar as e rotinas de folha de pagamento em interface com os sistemas de ERP. * **Atração e Seleção:** Supervisionar o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições operacionais e táticas (lojas e fábrica). * **Business Partner e Governança:** Atuar como ponto focal técnico para as lideranças, mediação de conflitos, suporte a escalas de trabalho e adequação às normas de saúde e segurança do trabalho (NRs). **Requisitos e Qualificações** * Formação: Superior cursando ou concluído em Contabilidade, Gestão de Pessoas ou Gestão de RH. * Excel/Office: Domínio das ferramentas Microsoft. * Perfil proativo, comunicativo e com foco em precisão. **Diferenciais** * Experiência ou familiaridade com sistemas Solides e Citel. * Conhecimento profundo da legislação trabalhista e rotinas de DP * Experiência em Recrutamento e Seleção. * Habilidades com Treinamento e Desenvolvimento comprovadas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins. * Experiência direta em reestruturação. * Experiência em implementação de processos. * Domínio técnico sobre as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do segmento de comércio na Região dos Lagos.