**Vaga: Gerente de RH** **Sobre a Empresa:** Somos um provedor de internet em expansão, comprometido com a qualidade e a inovação em nossos serviços. Nosso objetivo é proporcionar conectividade rápida e confiável, sempre focando na satisfação dos nossos clientes e na excelência do atendimento. **Descrição da Vaga:** Estamos à procura de um Gerente de RH altamente organizado, enérgico e proativo. Este profissional será responsável por coordenar as atividades de RH, além de gerir e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Buscamos um líder referência em gestão de pessoas **Principais Responsabilidades:** Definir e implementar estratégias de atração de talentos para todas as áreas da empresa. Conduzir processos seletivos (triagem, entrevistas, dinâmicas) para cargos operacionais, táticos e estratégicos. Gerenciar o relacionamento com consultorias de recrutamento e headhunters. Desenvolver e manter um banco de talentos. Capacidade de criar e implementar processos do zero. ***Onboarding e Integração:*** Criar e executar programas de integração para novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura e objetivos da empresa. Acompanhar o desempenho inicial dos recém\-contratados. ***Gestão de Desempenho:*** Implementar e gerenciar ciclos de avaliação de desempenho. Desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de treinamento. ***Cultura e Clima Organizacional:*** Promover ações para fortalecer a cultura da empresa e melhorar o clima organizacional. Realizar pesquisas de clima e propor planos de ação. Gerenciar programas de reconhecimento e recompensa. ***Políticas e Procedimentos de RH:*** Desenvolver e atualizar políticas de RH (código de conduta, benefícios, etc.). Garantir a conformidade com a legislação trabalhista. ***Gestão de Benefícios e Remuneração:*** Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale\-transporte, etc.). Participar da elaboração da política de remuneração e bônus. ***Comunicação Interna:*** Desenvolver canais e estratégias de comunicação interna eficazes. ***Requisitos Técnicos:*** ***Experiência:*** Mínimo de 5 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou telecomunicações. ***Conhecimento de Sistemas:*** Familiaridade sistemas de gestão de provedores ( IXC) ou disposição para aprender rapidamente. **Formação:** Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós\-graduação é um diferencial. **Principais competências:** ***Proativo e Mão na Massa:*** Capacidade de iniciar e executar projetos com autonomia. ***Excelente Comunicação:*** Habilidade para interagir com todos os níveis da organização. ***Orientado a Resultados:*** Foco em atingir metas e entregar valor. ***Empatia e Inteligência Emocional:*** Capacidade de lidar com pessoas e situações diversas. ***Visão Estratégica:*** Compreensão do negócio e alinhamento das ações de RH aos objetivos da empresa. ***Resiliência:*** Capacidade de lidar com desafios e pressões do ambiente de crescimento. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$6\.000,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-internet * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte