O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por coordenar as atividades da área de RH, garantindo a execução de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Além disso, atua na gestão de equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional deve possuir conhecimento sólido em legislação trabalhista e experiência na área de RH. * Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente dos processos internos * Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, de acordo com as necessidades da empresa * Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências dos colaboradores * Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo ações que contribuam para um ambiente de trabalho saudável e motivador * Conduzir processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores * Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade com a legislação vigente * Gerenciar a equipe de RH, orientando e acompanhando as atividades dos colaboradores * Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com insights e informações relevantes para a tomada de decisões * Manter\-se atualizado sobre as tendências e práticas de mercado na área de Recursos Humanos, buscando aprimorar constantemente os processos internos