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carreira.\n\n\nREQUISITOS:\n\n* Nenhuma experiência anterior como jovem Aprendiz Administrativo é necessária.\n* Você vai competir justamente com outros candidatos em todas as fases do processo seletivo.\n* Ter entre 15 anos e 24 anos.\n* Não ter atuado como Jovem Aprendiz Administrativo anteriormente.\n* Aceitar competir em igualdade com demais candidatos inscritos, conforme o processo seletivo estabelecido para vagas, em todas as etapas.\n* Conhecimento em pacote office\n\n\nBENEFICIOS\n\n* Salário: R$ 1\\.518\n* Vale\\-Alimentação \\- R$ 163,00 por mês\n* Vale\\-Refeição \\- R$ 23,30 por dia\n* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.\n* Horário: Segunda a Sexta das 09:00 as 15:15 (15 minutos de intervalo).\n\n\nSe você possui o perfil descrito e está em busca de uma oportunidade, se inscreva na vaga e venha fazer parte da equipe e contribuir para nosso sucesso!\n\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)\n\n\n \n\n* PLR\n* SEGURO DE VIDA\n* VALE 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E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus **sob medida**, um excelente serviço de pós\\-vendas e uma extensa variedade de serviços.\n\n \n\nO Brasil sedia o **centro mundial de pesquisa e desenvolvimento** da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.\n\n \n\nA fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o **Consórcio Modular**, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.\n\n \n\nCom uma rede de **150 concessionários**, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. 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Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos **valores**: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.\n\n \n\nEntre as iniciativas para promover a **cultura da diversidade** na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. 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Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior Completo em Enfermagem;\n* Apresentar diploma ou certificado de conclusão do curso de graduação em Enfermagem;\n* Conselho de Classe e comprovante de regularidade (certidão negativa ou certidão positiva com efeito negativa)\n* Experiência comprovada na área assistencial (UPA, AME, Hospitais) em setor da QUALIDADE, de no mínimo 06 meses (obrigatório);\n* Pós graduação na área de QUALIDADE (obrigatória)\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$ 5\\.377,12\n\n **Carga horária:** 44 horas (semanais)\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nRefeitório no local;\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Administramos unidades de saúde e desenvolvemos profissionais que, assim como nós, têm como missão cuidar e salvar vidas.\n\n \n\nEm parceria com a SES\\-SP somos a gestora do **Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico (HRCFVH)**, hospital **de referência regiona**l e localizado no município de **Cruzeiro (SP)**.\n\n \n\nFicamos felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time, que tem como missão **cuidar e salvar vidas**.\n\n \n\n\n\nAntes de realizar sua inscrição, **certifique\\-se de que atende a todos os pré\\-requisitos** previstos para participação no processo seletivo.\n\n\nEm caso de dúvidas, consulte o **edital publicado em nosso site:** www.isgsaude.org.br.\n\n \n\n**Importante:** a inscrição não garante direito automático à vaga, e todas as informações prestadas são de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a).\n\n\nCaso sejam identificados dados incorretos e/ou incompletos, a inscrição será **cancelada**.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Realizar atendimentos médicos e gestão do PCMSO (admissionais, demissionais, periódicos, etc.);\n* Avaliar atestados, laudos de PCD e realizar encaminhamentos ao INSS;\n* Controlar absenteísmo, vacinas e perfil epidemiológico;\n* Atuar em conjunto com a segurança do trabalho na prevenção de doenças ocupacionais;\n* Elaborar indicadores, campanhas de qualidade de vida e documentos técnicos da área;\n* Dentre outras atividades inerentes a função.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Atenção! Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior Completo em Medicina;\n* Apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão;\n* Conselho de Classe Ativo e Comprovante de Regularidade;\n* Experiência comprovada no cargo, de no mínimo 06 meses (obrigatório);\n* Pós graduação em Medicina do Trabalho (obrigatório);\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$ 9\\.268,86\n\n **Carga horária:** 20 horas (semanais)\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Administramos unidades de saúde e desenvolvemos profissionais que, assim como nós, têm como missão cuidar e salvar vidas.\n\n \n\nEm parceria com a SES\\-SP somos a gestora do **Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico (HRCFVH)**, hospital **de referência regiona**l e localizado no município de **Cruzeiro (SP)**.\n\n \n\nFicamos felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time, que tem como missão **cuidar e salvar vidas**.\n\n \n\n\n\nAntes de realizar sua inscrição, **certifique\\-se de que atende a todos os pré\\-requisitos** previstos para participação no processo seletivo.\n\n\nEm caso de dúvidas, consulte o **edital publicado em nosso site:** www.isgsaude.org.br.\n\n \n\n**Importante:** a inscrição não garante direito automático à vaga, e todas as informações prestadas são de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a).\n\n\nCaso sejam identificados dados incorretos e/ou incompletos, a inscrição será **cancelada**.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Orientar e supervisionar atividades de segurança do trabalho e investigar acidentes.\n* Criar, atualizar e implementar políticas, regulamentos e estratégias de prevenção de riscos.\n* Inspecionar instalações, equipamentos, sistemas de combate a incêndio e mapear riscos.\n* Elaborar relatórios técnicos, estatísticos e registrar ocorrências de acidentes.\n* Manter contato com serviços médicos, realizar treinamentos e gerir a CIPA.\n* Dentre outras atividades da função.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Atenção! 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Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior Completo (Engenharia e/ou Arquitetura);\n* Apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão;\n* Conselho de Classe Ativo e Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL);\n* Pós Graduação na área de Segurança do Trabalho (obrigatório apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão);\n* Experiência comprovada na área de Segurança do Trabalho, de no mínimo 06 meses (obrigatório);\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$ 7\\.056,32\n\n **Carga horária:** 20 horas (semanais)\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Administramos unidades de saúde e desenvolvemos profissionais que, assim como nós, têm como missão cuidar e salvar vidas.\n\n \n\nEm parceria com a SES\\-SP somos a gestora do **Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico (HRCFVH)**, hospital **de referência regiona**l e localizado no município de **Cruzeiro (SP)**.\n\n \n\nFicamos felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time, que tem como missão **cuidar e salvar vidas**.\n\n \n\n\n\nAntes de realizar sua inscrição, **certifique\\-se de que atende a todos os pré\\-requisitos** previstos para participação no processo seletivo.\n\n\nEm caso de dúvidas, consulte o **edital publicado em nosso site:** www.isgsaude.org.br.\n\n \n\n**Importante:** a inscrição não garante direito automático à vaga, e todas as informações prestadas são de responsabilidade exclusiva\n\n\ndo(a) candidato(a). Caso sejam identificados dados incorretos e/ou incompletos, a inscrição será **cancelada**.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Realizar atendimentos a colaboradores e gestores, incluindo entrevistas de desligamento.\n* Apoiar na folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias e guias de recolhimento.\n* Acompanhar processos de admissão, controle de jornada e gestão dos aprendizes.\n* Realizar compras, controle de benefícios e uniformes.\n* Atender rotinas administrativas de pessoal e assegurar cumprimento de prazos e normas.\n* Dentre outras atividades inerentes da função.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Atenção! Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior Completo ou Cursando.\n* Apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão ou Declaração atualizada de matrícula.\n* Experiência comprovada no CARGO (ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS/DEPARTAMENTO PESSOAL/GESTÃO DE PESSOAS/GESTÃO DE GENTE) de no mínimo 06 meses (obrigatório).\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$2\\.148,90\\.\n\n **Carga horária:** 44 horas (semanais).\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nRefeitório no local;\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Administramos unidades de saúde e desenvolvemos profissionais que, assim como nós, têm como missão cuidar e salvar vidas.\n\n \n\nEm parceria com a SES\\-SP somos a gestora do **Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico (HRCFVH)**, hospital **de referência regiona**l e localizado no município de **Cruzeiro (SP)**.\n\n \n\nFicamos felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time, que tem como missão **cuidar e salvar vidas**.\n\n \n\n\n\nAntes de realizar sua inscrição, **certifique\\-se de que atende a todos os pré\\-requisitos** previstos para participação no processo seletivo.\n\n\nEm caso de dúvidas, consulte o **edital publicado em nosso site:** www.isgsaude.org.br.\n\n \n\n**Importante:** a inscrição não garante direito automático à vaga, e todas as informações prestadas são de responsabilidade exclusiva\n\n\ndo(a) candidato(a). Caso sejam identificados dados incorretos e/ou incompletos, a inscrição será **cancelada**.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Alinhamento do perfil da vaga com o gestor e condução do processo de recrutamento e seleção, incluindo elaboração e validação de editais, aplicação de avaliações e entrevistas, além do envio de devolutivas.\n* Gestão de documentação e convocação para processos seletivos, apresentação de rotinas admissionais, acompanhamento dos procedimentos de admissão e substituição de colaboradores quando necessário.\n* Suporte às lideranças no acompanhamento da avaliação de desempenho, realização de entrevistas de desligamento e manutenção atualizada dos cadastros e requisições pendentes.\n* Revisão e atualização das descrições de função junto aos gestores, além da elaboração de relatórios mensais e indicadores da área de seleção e desenvolvimento.\n* Condução de programas de integração, treinamentos e capacitação das equipes de gestão, atuando também como palestrante em eventos internos.\n* Dentre outras atividades inerentes a função.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Atenção! Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior completo em PSICOLOGIA, PEDAGOGIA OU GESTÃO DE RH.\n* Apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão de curso.\n* Experiência comprovada em GESTÃO DE PESSOAS, DESCRIÇÃO DE CARGOS e RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de no mínimo 06 meses (obrigatório).\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$ 3\\.951,54\n\n **Carga horária:** 44 horas (semanais)\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nRefeitório no local;\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Administramos unidades de saúde e desenvolvemos profissionais que, assim como nós, têm como missão cuidar e salvar vidas.\n\n \n\nEm parceria com a SES\\-SP somos a gestora do **Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico (HRCFVH)**, hospital **de referência regiona**l e localizado no município de **Cruzeiro (SP)**.\n\n \n\nFicamos felizes com o seu interesse em fazer parte do nosso time, que tem como missão **cuidar e salvar vidas**.\n\n \n\n\n\nAntes de realizar sua inscrição, **certifique\\-se de que atende a todos os pré\\-requisitos** previstos para participação no processo seletivo.\n\n\nEm caso de dúvidas, consulte o **edital publicado em nosso site:** www.isgsaude.org.br.\n\n \n\n**Importante:** a inscrição não garante direito automático à vaga, e todas as informações prestadas são de responsabilidade exclusiva\n\n\ndo(a) candidato(a). Caso sejam identificados dados incorretos e/ou incompletos, a inscrição será **cancelada**.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Executar o processo de admissão de novos colaboradores.\n* Agendar, encaminhar e controlar exames admissionais, periódicos e demissionais.\n* Cadastrar colaboradores no sistema de controle de ponto e gerenciar o controle de ponto.\n* Arquivar e organizar documentos relacionados aos colaboradores.\n* Executar e controlar cálculos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias e guias de recolhimento.\n* Dentre outras atividades inerentes da função.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Atenção! Pré\\-requisitos obrigatórios**\n\n \n\n* Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e/ou áreas correlatas).\n* Apresentar Diploma ou Certificado de Conclusão de curso.\n* Experiência comprovada no cargo de Analista de Departamento Pessoal, de no mínimo 06 meses (obrigatório).\n* Todos os documentos deverão ser apresentados em cópia (xérox).\n\n \n\n**Informações adicionais** **Nosso salário:** R$3\\.951,54\\.\n\n **Carga horária:** 44 horas (semanais).\n\n **Nossos benefícios:**\n\n \n\nVale Alimentação (Cesta Básica);\n\n \n\nRefeitório no local;\n\n \n\nVale Transporte;\n\n \n\nConvênio com o SESC;\n\n \n\nSomos o Instituto Sócrates Guanaes.\n\n \n\nHá 25 anos cuidamos e salvamos vidas por meio da gestão eficiente e humanizada de unidades de saúde em parceria com o poder público. Somos uma Organização Social de Saúde comprometida com a excelência, a ética e a inovação, que acredita na força da boa gestão para transformar o sistema público e oferecer um atendimento digno e de qualidade a quem mais precisa.\n\n \n\nAlém de gerenciar hospitais e ambulatórios 100% SUS, também atuamos no setor privado; na promoção da saúde, por meio de programas que levam qualidade de vida à população, e com consultoria e ensino na área da saúde, compartilhando conhecimento e apoiando instituições públicas e privadas em seus desafios de gestão. 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Além de ser referência dentro do grupo, com foco em sustentabilidade, eliminação de desperdícios, automação e rentabilidade com um ambiente de respeito e de excelência.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Descrição das atividades:**\n\n* Planejar, Desenvolver/selecionar fornecedores e controlar contratos de operadores logísticos e serviços comprados (com visita técnica , se necessário), através do controle de indicadores de desempenho, cumprimento de cláusulas contratuais e prazos para otimizar os resultados diretos a linha de produção, redução de custos e desempenho de terceiros.\n\n **'PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE**\n\n* Gestão Estratégica e Operacional de Projetos Logísticos é responsável pelo desenvolvimento e gestão de projetos logísticos de curto, médio e longo prazo, com foco em soluções inovadoras e sustentáveis. Atua na análise de viabilidade econômica, desenvolvimento de processos concorrenciais (BIDs), planejamento de fretes compartilhados e sustentáveis, parametrização de sistemas e controle de KPIs. Garante a aderência entre planejamento e execução, assegurando o alinhamento com a estratégia organizacional e metas ESG.\n\n* Otimização de Custos e Melhoria Contínua Conduz iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, com foco na redução de custos, aumento de produtividade e eficiência operacional. Realiza simulações de carga, controle de custos logísticos, organização de fóruns de compras e reportes de dados ambientais. Atua de forma integrada com áreas como Operações, Compras e Sustentabilidade, promovendo decisões assertivas baseadas em dados e indicadores.\n\n* Planejar, Executar e/ou acompanhar auditorias internas, externas, avaliando processos críticos, verificando conformidade dos mesmos. Exemplo: VDA, IATF, etc, registrar conformidades e não conformidades, desenvolver e implementar solução que feche o ponto do plano de ação da auditoria para manutenção da certificação da empresa, essencial para o desempenho da venda de nossos produtos.\n\n **PLANEJAMENTO DE INOVAÇÃO**\n\n* Gestão de projetos de inovação com foco em eficiência e transformação, usando metodologias ágeis, tecnologias emergentes e colaboração entre áreas. Priorização de oportunidades com base em dores operacionais, benchmarking e design thinking. Execução de pilotos e provas de conceito com acompanhamento de KPIs para validação técnica. Controle do portfólio com ferramentas ágeis, garantindo prazos e alinhamento estratégico. Promoção da cultura de inovação por meio de eventos, treinamentos e campanhas internas. Alinhamento com o provedor logístico para execução de projetos que aumentem produtividade e digitalização. Desenvolvimento de soluções sustentáveis alinhadas às diretrizes ESG.\n\n **PLANEJAMENTO DE NOVOS PROGRAMAS**\n\n* Elaboração de Statement com base nos FPA’s, definição de conceitos de abastecimento, implementação de peças novas nos tactos e estruturação no sistema (Besi Jit).\n* Avaliar e dar o parecer de documentos PM e AEKO’s no sistema AVON inclusive implementação das modificações.\n* Solicitação de abertura de PAR’s, controle de budget e aquisição/ modificação de Novos Facilities de Logística, incluindo a abertura de processos de Compras para aquisição das necessidades apontadas.\n* Estudos para a elaboração de cenários, alterações de layout e novos fluxos.\n\n **PLANEJAMENTO DE EMBALAGEM**\n\n* O planejamento de embalagem consiste na definição e desenvolvimento de soluções logísticas eficientes de embalagem, considerando volume, modelo e condições comerciais, com apoio de ferramentas como o Pack Assistant e tryouts físicos/virtuais. Envolve alinhamento técnico com fornecedores, controle de formulários para rastreabilidade, e monitoramento de indicadores por dashboards. Também abrange o planejamento de embalagens importadas, gestão de projetos logísticos, melhorias no atendimento à produção e inserção de custos no sistema EBON, assegurando a continuidade do fornecimento.\n\n **PLANEJAMENTO DE OPERAÇÃO**\n\n* Responsável pelo planejamento e revisão periódica dos recursos necessários para o correto funcionamento das operações logísticas (pessoas, equipamentos, área etc.), pelo mapeamento detalhado das atividades em cada área (medição de tempos, movimentos, ciclos etc.), pelo planejamento e implantação de novos processos logísticos, planejamento e implantação de melhorias nos processos logísticos existentes, pelo desenvolvimento e atualização da documentação associada aos processos logísticos (Manuais, Procedimentos, Instruções de Trabalho e Processo, Layouts e outros). Participação na definição dos conceitos logísticos durante o desenvolvimento de produtos e processos, suporte ao desenvolvimento de novas embalagens ou melhorias nas embalagens existentes e seus desdobramentos nos processos logísticos.\n\n **Requisitos e qualificações** **Formação:**\n\n \n\n* Graduação em Administração, Logística, Engenharias ou áreas afins\n* Pós Graduação Gestão de Projetos, Logística ou áreas afins\n\n **Idiomas:**\n\n \n\n* Inglês avançado\n\n\n\n\n **Informática:**\n\n \n\n* Power BI (diferencial).\n\n \n\nCom um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das **maiores montadoras da América Latina** e integra o **Grupo TRATON,** um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.\n\n \n\nDesde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e **satisfazer as necessidades dos clientes** com a melhor relação custo\\-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. 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Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.\n\n \n\nTrabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante **conexão entre trabalho, pessoas e conquistas**. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.\n\n**VALORIZAMOS SEU TALENTO**\n---------------------------\n\n \n\nTemos o compromisso de promover um **ambiente plural e inclusivo**, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos **valores**: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.\n\n \n\nEntre as iniciativas para promover a **cultura da diversidade** na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. 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E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus **sob medida**, um excelente serviço de pós\\-vendas e uma extensa variedade de serviços.\n\n \n\nO Brasil sedia o **centro mundial de pesquisa e desenvolvimento** da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.\n\n \n\nA fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o **Consórcio Modular**, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.\n\n \n\nCom uma rede de **150 concessionários**, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de **30 países da América Latina e África**.\n\n \n\nNo coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: **unidos, somos imbatíveis!**\n\n**O QUE OFERECEMOS**\n--------------------\n\n \n\nA Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das **melhores empresas para se trabalhar** no Brasil! Somos uma **empresa inovadora**, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.\n\n \n\nTrabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante **conexão entre trabalho, pessoas e conquistas**. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.\n\n**VALORIZAMOS SEU TALENTO**\n---------------------------\n\n \n\nTemos o compromisso de promover um **ambiente plural e inclusivo**, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos **valores**: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.\n\n \n\nEntre as iniciativas para promover a **cultura da diversidade** na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. 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Quando se trata de desenvolvimento automobilístico, compreendemos a mobilidade como uma abordagem integral e temos paixão pelo o que fazemos. ***That´s us***!\n\n \n\nIsso nos tornou o que somos hoje: especialistas independentes em engenharia, reconhecidos pela indústria automobilística.\n\n \n\nVocê compartilha do nosso entusiasmo pelo futuro digital e móvel? Quer trabalhar com**Testes e Validações de Durabilidade de Componentes** e fazer parte do time **EDAG**?\n\n \n\nPara esta oportunidade você precisa ter conhecimentos em **planejamento e execução de testes de durabilidade acelerada**.\n\n \n\nTem essas habilidades? Então veja a seguir mais detalhes e candidate\\-se para fazer parte desse time incrível!\n\n \n\nAcreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Por isso não fazemos distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra. **Você é tudo o que importa**!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Atuar no desenvolvimento, calibração e validação de parâmetros relacionados a Ride, Handling e Comfort aplicados a veículos comerciais (Caminhões e Onibus).\n* Avaliar e validar o comportamento dinâmico do veículo por meio de testes subjetivos e objetivos.\n* Realizar testes veiculares em campo de provas e vias públicas, com foco em sistemas como suspensão, direção, freios, suspensão de cabina etc. (Veículo completo).\n* Analisar dados de aquisição veicular (CAN, sensores, acelerômetros etc.) para apoio na tomada de decisão técnica.\n* Interagir com equipes internacionais, participando de reuniões técnicas, revisões de design e alinhamento de requisitos globais.\n* Suportar benchmarks, testes comparativos e eventos globais de validação, incluindo viagens técnicas se necessário.\n* Elaborar relatórios técnicos, recomendações de engenharia e apresentações para stakeholders.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Formação em Engenharia Mecânica, Engenharia Automobilística ou áreas correlatas.\n* Conhecimentos sólidos em dinâmica veicular, com foco em Ride, Handling e Comfort.\n* Conhecimento sólidos em mecânica, termodinâmica, dinâmica dos fluidos, e sistemas de controle.\n* Experiência com sistemas de suspensão primária e secundária, direção e freios (desenvolvimento, testes ou validação).\n* Habilidade para análise de dados subjetivos e objetivos de desempenho veicular.\n* Domínio de ferramentas de simulação como ADAMS, TruckSim, ou ferramentas similares para análise do comportamento dinâmico do veículo;\n* Conhecimento em linguagens de programação como Matlab, Python ou outras ferramentas relevantes para análise e desenvolvimento de modelos;\n* Conhecimento básico de Catia V5;\n* Desejável CNH D ou E;\n* Inglês avançado/fluente (será testado em entrevista).\n\n **Informações adicionais*** Para nós, a sua saúde e a da sua família são prioridade! Oferecemos **Assistência Médica** com coparticipação para você e seu grupo familiar primário (filhos e cônjuge).\n\n* E do seu sorriso, nós também cuidamos! **Assistência Odontológica** para você e seus dependentes.\n\n* Já falamos que saúde é prioridade, certo?! Nosso **Convênio Farmácia** reforça este compromisso. Queremos assegurar que nossos colaboradores tenham acesso completo aos medicamentos necessários, com a facilidade de desconto em folha, no mês subsequente ao da compra dos produtos.\n\n* Nos preocupamos também com seu bem\\-estar e queremos que você se sinta saudável tanto no trabalho quanto fora dele. Oferecemos o uso do **Wellhub** para manter uma rotina de exercícios flexível e diversificada.\n\n* O seu Aniversário é um dia muito especial e queremos proporcionar a você um tempo extra para aproveitá\\-lo ao máximo. 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Henriqueta C. Lemos, 38 - Centro, Itatiaia - RJ, 27580-000, Brazil","infoId":"6414913552537712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor(a) de Produção","content":"Supervisor(a) de Produção\n\\- \\- \\- \\- \\- \\- \\- \\- \\- \\- \\- \\-\nRESULTADOS ESPERADOS CHAVE\nO Líder da Unidade de Negócios lidera sua equipe rumo ao sucesso na criação de valor sustentável para pessoas, lucro e planeta, adotando os seguintes papéis: \n\n1\\. Membro da equipe de Operações: o Líder da Unidade de Negócios aspira impulsionar o desempenho da Fábrica primeiro, mesmo antes da própria Unidade de Negócios. Para isso, está ativamente envolvido em:\na. Compartilhar melhores práticas entre Unidades de Negócios e ajudar a contribuir para o desempenho da Planta de forma colaborativa. Mantemos uma mentalidade de “UMA ÚNICA EQUIPE DE MANUFATURA” em todas as situações. \n\nb. Detectar e desenvolver talentos que irão progredir em suas carreiras na Fábrica. Eles desenvolvem e exportam talentos de sua Unidade de Negócios para outras atividades, apoiando as necessidades do negócio. \n\nc. Apoiar decisões da Fábrica mesmo quando incertezas e circunstâncias desfavoráveis possam impactar sua própria Unidade de Negócios. \n\nd. Melhorar o desempenho da Unidade de Negócios por meio de orientação e feedback regulares aos membros da equipe de apoio. \n\ne. Fornecer avaliações sobre o desempenho dos membros da equipe de apoio, bem como recomendações para desenvolvimento.\n2\\. Desenvolvedor de pessoas: o Líder da Unidade de Negócios é movido pela paixão pelo desenvolvimento de pessoas, vendo sua planta como uma plataforma para recrutar, treinar e oferecer crescimento profissional a todos em suas equipes. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Implementar uma mentalidade de aprendizado contínuo nas equipes, por meio da avaliação de competências e identificação de oportunidades de desenvolvimento para preencher lacunas. \n\nb. Garantir o desenvolvimento das pessoas por meio do treinamento Spoke pelas equipes de apoio ou por meio de projetos de promoção social. \n\nc. Utilizar trajetórias de carreira acessíveis a todos os seus funcionários. \n\nd. Construir e acreditar no valor de equipes diversas. \n\ne. Apoiar o desenvolvimento de competências por meio de mentoria e coaching. \n\n3\\. Representante/Modelo dos valores, propósito e estratégia da Empresa: o Líder da Unidade de Negócios representa a Planta para os funcionários. Eles incorporam os valores do grupo por meio de:\na. Viver consistentemente os valores e agir como exemplo para inspirar seus funcionários por meio de seus comportamentos. \n\nb. Motivar suas equipes aproveitando o propósito e o Sonho da Michelin. \n\nc. Garantir que todos na sua equipe compreendam a estratégia da Planta e entendam o papel que desempenham no sucesso coletivo da visão. \n\nd. Alinhar a visão ao nível da fábrica e engajar as equipes para tornar essa visão realidade no local. \n\ne. Incorporar os valores da empresa garantindo que questões relativas aos funcionários sejam resolvidas de forma oportuna. Garantir a correta e pontual conclusão de registros de tempo e frequência dos funcionários e tratar problemas de frequência de maneira oportuna. \n\nf. Desenvolver a Segurança como um valor na Unidade de Negócios, de modo que cada funcionário seja responsável pela sua segurança e pela segurança dos demais.\n4\\. Cliente e parceiro de negócios: o Líder da Unidade de Negócios entende as necessidades dos clientes e os objetivos do negócio e orienta as equipes a serem centradas no cliente. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Desenvolver o entendimento sobre o Cliente/parceiros e suas exigências, bem como o papel que sua Unidade de Negócios tem em atender às suas expectativas. \n\nb. Orientar sua Unidade de Negócios, focado em todas as dimensões da criação de valor econômico. \n\nc. Apoiar o negócio por meio da cooperação com equipes locais para: industrializações, modificações, digitalização, transformações industriais, etc.\n5\\. Promotor ambiental: o Líder da Unidade de Negócios é visto como um promotor ativo e influenciador da melhoria contínua do impacto ambiental de sua Unidade de Negócios por meio de:\na. Promover uma cultura consciente e que valorize a sustentabilidade e o meio ambiente. \n\nb. Cumprir/implementar a estratégia de impacto ambiental e biodiversidade. \n\nÁREA DE ATUAÇÃO DE EXCELÊNCIA\n6\\. Modelo de ICARE e Empoderamento: o Líder da Unidade de Negócios demonstra claramente esforços para liderar com o modelo de liderança ICARE e inspira e orienta sua equipe a progredir nessa direção. Espera-se que o Líder da Unidade de Negócios:\na. Inspirar e transmitir sua paixão pelo ICARE a todos os funcionários em todos os níveis, por meio da implantação contínua do modelo em sua Unidade de Negócios. \n\nb. Criar condições para inclusão, espaço seguro, colaboração e inteligência coletiva em sua equipe. \n\nc. Incentivar o empoderamento por meio do engajamento das equipes de apoio da fábrica, para que todos possam se sentir responsáveis pelo futuro da planta e participar plenamente da evolução e transformação.\n7\\. Líder de Excelência Operacional: o Líder da Unidade de Negócios compromete-se a desenvolver a excelência operacional, garantindo que: \n\na. As atividades sejam conduzidas mediante a aplicação do MMW (MDP+OR/MAPP), porque as equipes entendem o valor dessas práticas de excelência. Os alicerces são mantidos ao longo do tempo, a fim de criar as condições para alcançar desempenho industrial. \n\nb. O impulsionamento do progresso contínuo na Unidade de Negócios, buscando redução de variações e tarefas sem valor agregado, seja vigoroso. \n\nc. Alcançar os níveis esperados de desempenho SMQDC da Unidade de Negócios e o cumprimento de padrões para satisfazer a demanda do cliente. \n\nd. A equipe e seus membros estejam empoderados e claramente comprometidos. A autonomia aumenta com a evolução da plurivalência, competências e responsabilidade. \n\ne. Utilizar metodologia sólida de solução de problemas para eliminar as causas raiz dos problemas à medida que surgem. \n\nÁREA TÉCNICA DE EXCELÊNCIA\n8\\. Colaborador em Digitalização e Inovação: adotar inovação, engenharia e tecnologia, garantindo que a transformação seja reconhecida como uma oportunidade de excelência por meio de:\na. Buscar oportunidades para aplicar e incentivar a equipe a trabalhar com e utilizar aplicações digitais onde apropriado. Aplicar “casos de uso” para ajudar a equipe a avançar em direção a uma abordagem baseada em dados. \n\nb. Ajudar a construir as bases necessárias para a transformação (qualidade dos dados, competências, organização, roteiro da planta, colaboração com o Departamento Digital do Local). \n\nc. Apoiar e impulsionar projetos e iniciativas que desenvolvam capacidades alinhadas com a estratégia da Michelin. Destacar a importância de copiar/replicar boas práticas digitais.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761165121000","seoName":"production-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-recruitment-internal/production-supervisor-6414913552537712/","localIds":"954","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc100ebe-692e-423f-bc0b-9953b6821a57","sid":"3fd1252d-b8e7-4ff1-98a9-1391b77ec355"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipe para criação de valor sustentável","Desenvolver e exportar talentos","Promover a excelência operacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itatiaia,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1761165121291,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Praça Dr. Oliveira Botelho, sn - Centro, Resende - RJ, 27511-120, Brazil","infoId":"6414911715276912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor/Especialista de Planejamento do Produto (Resende/RJ)","content":"A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá\\-las em seu nome.\n\n \n\nA Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018\\. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades:**\n\n* Gerenciar a estratégia dos programas em todas suas fases, no que diz respeito a produtos e processos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e financeiros da empresa.\n* Gerenciar e colaborar com os principais stakeholders na gestão do portfólio global, consolidando requisitos de mercado e tendências, inovação tecnológica, regulamentações e outras demandas para o desenvolvimento e atualização contínua dos produtos.\n* Gerenciar o processo de modificações (em todas as fases do projeto e ciclo de vida do produto) de ambas as partes (VW e empresas parceiras).\n* Gerenciar a execução de projetos garantindo o cumprimento das atividades até o SOP, monitorando prazos, assegurando controle de custos, investimentos, alterações de escopo, identificando riscos bem como respectivo plano de mitigação.\n* Gerir e liderar a equipe do Project House desenvolvendo as competências do time.\n* Gerenciar o trabalho das equipes, mantendo o time motivado e capacitado para realização das entregas necessárias.\n* Representar os interesses da VW nos fóruns com as empresas parceiras em relação ao projeto em todas as suas fases.\n* Integrar Engenharia, Compras e Finanças para otimização de TCO do produto.\n* Suportar a negociação e conduzir contratos de co\\-desenvolvimento de engenharia e montagem CKD/SKD.\n* Controlar cronograma mestre, EAP/WBS e orçamento (CapEx \\& OpEx).\n* Conduzir processos de change management e risk reviews periódicos.\n* Preparar relatórios executivos e conduzir Steering Committee.\n* Identificar oportunidades de redução de custos e aumento de rentabilidade.\n\n **Requisitos e qualificações** **Requisitos:**\n\n* Curso superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.\n* Experiência com gestão de projetos complexos industriais/automotivos, com exposição a desenvolvimento ou industrialização de novos produtos.\n* Experiência em liderança de equipes multifuncionais e interface com fornecedores globais.\n* Domínio de metodologias PMBOK / Stage\\-Gate / Agile híbrido e ferramentas MS Project ou similares, SAP/PPM, Excel \\& Power BI.\n* Inglês avançado (mandatório)\n\n **Desejável:**\n\n* Certificações de gestão de projetos (PMP, PRINCE2, Agile PM).\n* Espanhol intermediário.\n\n **Informações adicionais** **Condições:**\n\n* Contratação CLT, em Resende/RJ.\n* Disponibilidade para viagens.\n\n **Benefícios:**\n\n* Vale Alimentação\n* Vale Refeição\n* Plano de Saúde Sulamerica\n* Plano Odontológico Sulamerica\n* Seguro de Vida\n* Auxílio Creche\n* Programa de Bem\\-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)\n* Previdência Privada\n* PLR\n* Parceria para descontos em farmácias\n\n \n\nVolkswagen Group Services is the strategic partner of all companies and brands within the Volkswagen Group. 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Henriqueta C. Lemos, 38 - Centro, Itatiaia - RJ, 27580-000, Brazil","infoId":"6414910105907512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL","content":"**Sobre a DHL**\n---------------\n\n\nQuando você pensa na DHL, provavelmente imagina a nossa inconfundível marca amarela e vermelha. Mas nossa identidade como empresa – e lugar para trabalhar – é muito mais profunda do que isso. São a nossa cultura, os nossos valores e a maneira como aproveitamos os talentos uns dos outros que nos diferenciam de outros trabalhadores. E, é claro, a forma como todos são reconhecidos e recompensados pelas contribuições únicas que oferecem. Em uma empresa global como a nossa, as oportunidades são infinitas. Então venha trabalhar com a gente. Cresça com a gente. Fique com a gente. Descubra o impacto positivo que você pode causar e construir uma carreira incrível na DHL. Quando Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn fundaram a DHL em 1969, eles não sabiam que revolucionariam o mundo da logística. Hoje, a DHL é a principal empresa de logística do mundo. Nossos 380 mil funcionários em mais de 220 países e territórios trabalham todos os dias para ajudá\\-lo a atravessar fronteiras, atingir novos mercados e aumentar sua empresa. Ou simplesmente envie uma carta para quem ama. De uma forma ou de outra nós Conectamos Pessoas e Melhoramos Vidas! Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero , deficiência ou qualquer outra característica pessoal Diversidade é nossa força!**Requisitos**\n--------------\n\n\n\\- Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. \\- Vivência profissional na área de RH \\- Excel intermediário ou avançado \\- Conhecimentos Técnicos em legislação trabalhista e previdenciária, processos de folha de pagamento e benefícios, indicadores e métricas (turnover, absenteísmo, engajamento). \\- Boa comunicação e empatia \\- Capacidade analítica e de resolução de problemas \\- Organização \\- Trabalho em equipe e foco no cliente \\- Ética e sigilo profissional \\- Residir em Resende ou Itatiaia \\- Disponibilidade para realizar plantões em turnos**Responsabilidades**\n---------------------\n\n\n\\- Gerenciar rotinas de administração de pessoal \\- Apoiar no processo de folha de pagamento e administração de benefícios \\- Participar de programas de treinamento e desenvolvimento \\- Acompanhar e analisar indicadores de RH","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761164852000","seoName":"human-resources-analyst-pl","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-other13/human-resources-analyst-pl-6414910105907512/","localIds":"954","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6019d468-184e-4a71-8a46-e5b0c0486378","sid":"3fd1252d-b8e7-4ff1-98a9-1391b77ec355"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administração de pessoal e folha de pagamento","Análise de indicadores de RH","Participação em programas de treinamento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itatiaia,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1761164852023,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Praça Dr. Oliveira Botelho, sn - Centro, Resende - RJ, 27511-120, Brazil","infoId":"6414908740198712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de Processo de Produção - Polo Industrial","content":"Indústria Automotiva admite Operador de Processo de Produção em Resende (Polo Industrial).\n\n**Responsabilidades:**\nAuxiliar no apontamento e controle do fluxo de produção, mantendo contato contínuo com as lideranças das áreas de montagem/solda, pintura e picking. Realizar controle da frequência de mão de obra e prestar informações pertinentes aos gestores e equipe de RH, quando solicitado. Atualizar e acompanhar planilha de férias e afastamentos do setor produtivo. Acompanhar as atividades de produção e verificar documentações pertinentes. Preencher relatórios, guias, boletins, planos etc, bem como organizá\\-los e arquivá\\-los de acordo com os procedimentos do setor. Dar suporte nas demais atividades administrativas, como controle de relatórios, envio de e\\-mails, bem como suporte às áreas que atuam como parceiras. Atuar de forma colaborativa com a equipe administrativa e de produção. Cumprir as normas internas de segurança do trabalho e procedimentos estabelecidos pela empresa.\n\n**Remuneração:*** Salário: A combinar.\n* Benefícios a combinar.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: A combinar.\n\n ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Resende / RJ* \n\n***Prazo para inscrição:*** *25/10/2025* \n\n***Data de início prevista*** *02/11/2025* \n\n***JobId.:*** *29379940134* \n\n \n\n*✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\\.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761164745000","seoName":"production-process-operator-industrial-pole","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-other13/production-process-operator-industrial-pole-6414908740198712/","localIds":"2213","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e539039f-1e11-4f3d-bc59-2213fa06a7bd","sid":"3fd1252d-b8e7-4ff1-98a9-1391b77ec355"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Operador de processo de produçāo","Auxiliar no controle do fluxo de produçāo","Presencial em Resende / RJ"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Resende,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1761164745328,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Praça Dr. Oliveira Botelho, sn - Centro, Resende - RJ, 27511-120, Brazil","infoId":"6414906489600212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Financeiro - Custos Técnicos (Resende/RJ)","content":"A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá\\-las em seu nome.\n\n \n\nA Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018\\. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades:**\n\n• Atuar na área de Controller de Desenvolvimento do Produto elaborando targets de custos variáveis \\& investimentos.\n\n• Suportar a Engenharia na definição de produtos economicamente viáveis.\n\n• Elaborar taxas horárias, cálculos de tempo ciclo de processos e conhecimento dos diversos materiais utilizados na indústria para formação de custos objetivos/target cost.\n\n• Elaborar estimativas de custo de ferramentais e dispositivos para suportar a área de Compras nas negociações com os fornecedores.\n\n **Requisitos e qualificações** **Requisitos:**\n\n* Curso superior completo em Finanças, Engenharia (mecânica, metalúrgica, produção) ou áreas afins.\n* Sólidos conhecimentos em processos de fabricação mecânica empregados na indústria de autopeças (estampagem, injeção (plástico/alumínio), fundição, forjaria, usinagem e outros.\n* Experiência com elaboração de estimativas de custos técnicos e orçamentos.\n* Experiência em projetos, atuando junto à Engenharia de Produto na definição de materiais/conceitos de peças que sejam economicamente viáveis/competitivas (design\\-to\\-cost).\n* Experiência na definição de custos objetivos de peças e ferramentais.\n* Inglês avançado.\n\n **Desejável:**\n\n* Inglês técnico.\n\n **Informações adicionais** **Condições:**\n\n* Contratação CLT, em Resende/RJ.\n* Disponibilidade para viagens.\n\n **Benefícios:**\n\n* Vale Alimentação\n* Vale Refeição\n* Plano de Saúde Sulamerica\n* Plano Odontológico Sulamerica\n* Seguro de Vida\n* Auxílio Creche\n* Programa de Bem\\-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)\n* Previdência Privada\n* PLR\n* Parceria para descontos em farmácias\n\n \n\nVolkswagen Group Services is the strategic partner of all companies and brands within the Volkswagen Group. We provide services in the areas of data engineering (IT), engineering, quality, commercial services, human resources, communication, and administrative and financial services. We currently have offices in seven European countries: Germany (headquarters), Spain, Portugal, Poland, Slovakia, Hungary, and the Czech Republic. 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Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá\\-las em seu nome.\n\n \n\nA Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018\\. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Principais responsabilidades:**\n\n* Suportar a estratégia de novos programas em todas suas fases, no que diz respeito a produtos e processos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e financeiros da empresa.\n* Suportar e colaborar com os principais stakeholders na gestão do portfólio global, consolidando requisitos de mercado e tendências, inovação tecnológica, regulamentações e outras demandas para o desenvolvimento e atualização contínua dos produtos.\n* Suportar o processo de modificações (em todas as fases do projeto e ciclo de vida do produto).\n* Suportar a execução de projetos garantindo o cumprimento das atividades até o SOP, monitorando prazos, assegurando controle de custos, investimentos, alterações de escopo, identificando riscos bem como respectivo plano de mitigação.\n* Gerenciar o trabalho das equipes, mantendo o time motivado e capacitado para realização das entregas necessárias.\n* Identificar e implementar oportunidades de reduções de custos em projetos com foco em aumento da rentabilidade.\n* Consolidar relatórios mensais e atualizar *open points* diariamente.\n* Manter dashboards em Power BI e repositório SharePoint.\n* Atualizar cronograma mestre e EAP/WBS, sinalizando desvios.\n* Apoiar análises de custo, risco e *change management*.\n* Preparar apresentações executivas e atas, garantindo follow\\-up com stakeholders.\n\n **Requisitos e qualificações** **Requisitos:**\n\n* Curso superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.\n* Experiência atuando como PMO, planejamento ou controladoria de projetos industriais/automotivos.\n* Domínio de MS Office 365 (Excel avançado, PowerPoint), Teams, Planner e SharePoint.\n* Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile híbrido).\n* Inglês avançado.\n\n **Desejável:**\n\n* Familiaridade com Power BI.\n* Certificações CAPM, PMP ou equivalentes.\n* Espanhol intermediário.\n\n **Informações adicionais** **Condições:**\n\n* Contratação CLT, em Resende/RJ.\n* Disponibilidade para viagens.\n\n **Benefícios:**\n\n* Vale Alimentação\n* Vale Refeição\n* Plano de Saúde Sulamerica\n* Plano Odontológico Sulamerica\n* Seguro de Vida\n* Auxílio Creche\n* Programa de Bem\\-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)\n* Previdência Privada\n* PLR\n* Parceria para descontos em farmácias\n\n \n\nVolkswagen Group Services is the strategic partner of all companies and brands within the Volkswagen Group. 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Quando se trata de desenvolvimento automobilístico, compreendemos a mobilidade como uma abordagem integral e temos paixão pelo o que fazemos. ***That´s us***!\n\n \n\nIsso nos tornou o que somos hoje: especialistas independentes em engenharia, reconhecidos pela indústria automobilística.\n\n \n\nVocê compartilha do nosso entusiasmo pelo futuro digital e móvel? Quer atuar como **Analista de Recrutamento e Seleção** efazer parte do time **EDAG**?\n\n \n\nPara esta oportunidade você precisa ter conhecimentos em **condução de processo seletivo para a indústria automotiva**.\n\n \n\nTem esses skills? Então veja a seguir mais detalhes e candidate\\-se para fazer parte desse time incrível!\n\n \n\nAcreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Por isso não fazemos distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra. **Você é tudo o que importa!**\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfis com gestores, divulgação de vagas, triagens de currículo, entrevistas e elaboração de perfil comportamental;\n* Colaborar com o aprimoramento dos processos e estratégias de recrutamento e seleção;\n* Identificar oportunidades para melhorar a experiência do candidato – Onboarding/Integração;\n* Garantir conformidade com a lei de proteção de dados (LGPD);\n* Elaboração, análise, acompanhamento e sugestão de planos de ação baseados em relatórios e indicadores;\n* Mapear mercado de trabalho bem como manter banco de talentos atualizado.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** \n\n* Formação completa em Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;\n* Inglês Avançado para conversação (será testado em entrevista);\n* Desejável vivência em Recrutamento e Seleção no segmento de engenharia automotiva;\n* Contratação CLT e atuação 100% presencial em Resende/RJ.\n\n \n\n**Informações adicionais*** Para nós, a sua saúde e a da sua família são prioridade! Oferecemos **Assistência Médica** com coparticipação para você e seu grupo familiar primário (filhos e cônjuge).\n\n* E do seu sorriso, nós também cuidamos! **Assistência Odontológica** para você e seus dependentes.\n\n* Já falamos que saúde é prioridade, certo?! Nosso **Convênio Farmácia** reforça este compromisso. Queremos assegurar que nossos colaboradores tenham acesso completo aos medicamentos necessários, com a facilidade de desconto em folha, no mês subsequente ao da compra dos produtos.\n\n* Nos preocupamos também com seu bem\\-estar e queremos que você se sinta saudável tanto no trabalho quanto fora dele. Oferecemos o uso do **Wellhub** para manter uma rotina de exercícios flexível e diversificada.\n\n* O seu Aniversário é um dia muito especial e queremos proporcionar a você um tempo extra para aproveitá\\-lo ao máximo. O **Day\\-off de aniversário** é o nosso jeito de te parabenizar e de mostrar o quanto valorizamos você!\n\n* A pausa para alimentação é seu direito e você precisa deste momento para cuidar de você! Para isso, oferecemos **vale\\-refeição** ou **vale\\-alimentação** (você escolhe!). Agora, se você trabalha dentro de um dos nossos clientes, terá acesso ao **restaurante interno local da planta** e ao **vale alimentação.**\n\n* O nosso **Programa de Empréstimo Consignado** oferece uma solução que atende às suas necessidades financeiras de forma responsável, ágil e descomplicada, caso você precise.\n\n* Entendemos e priorizamos a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. O **Convênio SESC** incentiva a prática de atividades que tragam satisfação e enriquecimento pessoal. A adesão é gratuita e extensível aos seus dependentes.\n\n* Para a garantia da sua segurança e de sua família, temos o **Seguro de Vida**.\n\n* Para facilitar a sua mobilidade, dispomos de **Vale Transporte** ou **Fretado** (apenas para pessoas alocadas dentro dos nossos clientes). 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Resende Riachuelo, 1865 - Morada da Colina, Resende - RJ, 27521-130, Brazil","infoId":"6382403605260912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistente Administrativo","content":"Abertura de Vaga – Efetiva\n\nA Adonai RH, em parceria com uma loja de móveis em Resende, está em busca de uma profissional organizada, comprometida e com perfil analítico para integrar a equipe como Assistente Administrativo.\n\nCargo: Assistente Administrativo\n\nLocal: Resende/RJ\n\nHorário: 08h às 18h\n\nEscala: 44h semanais\n\nSalário: R$ 1\\.800,00 (inicial) – Após 03 meses: R$ 2\\.000,00\n\nBenefícios: Plano Odontológico\n\n✅ Perfil Ideal:\n\nAnalítica, detalhista e organizada;\n\nComunicativa e proativa;\n\nConhecimento em Pacote Office;\n\nFacilidade em aprender rápido;\n\nSexo: preferência feminino;\n\nExperiência mínima: 6 meses na função.\n\nObservação: será avaliado se a candidata possui dificuldade com números e lógica financeira, bem como ética e sigilo, já que lidará com informações estratégicas da empresa.\n\nPrincipais Atribuições:\n\n1\\. Contas a Pagar e a Receber\n\nControlar vencimentos e realizar pagamentos a fornecedores;\n\nRegistrar contas a receber e confirmar recebimento de clientes;\n\nEmitir boletos bancários para cobrança.\n\n2\\. Entrada de Pagamentos no Sistema\n\nLançar pagamentos (cartão, boleto, PIX);\n\nConferir valores pagos x pedidos emitidos.\n\n3\\. Folha de Pagamento e Ponto\n\nOrganizar e fechar folha de pagamento dos funcionários;\n\nControlar folha de ponto (presenças, faltas, horas extras).\n\n4\\. Fluxo de Caixa e DRE\n\nAcompanhar diariamente entradas e saídas do caixa;\n\nElaborar/atualizar o DRE (Demonstrativo de Resultados).\n\n5\\. Emissão de Notas Fiscais\n\nEmitir NF\\-e de vendas de produtos;\n\nConferir dados fiscais antes da emissão.\n\n6\\. Conferência de Vendas\n\nGarantir que todas as vendas possuam pagamento vinculado;\n\nConferir integridade das informações de vendas no sistema.\n\n7\\. Cobrança\n\nContatar clientes para cobrança de parcelas em atraso;\n\nNegociar prazos e enviar segunda via de boletos.\n\nTipo de vaga: Efetivo CLT\n\nPagamento: R$1\\.800,00 \\- R$2\\.000,00 por mês\n\nBenefícios:\n\n* Assistência odontológica\n\nExperiência:\n\n* Microsoft Excel (Preferencial)\n* Assistência Administrativa (Obrigatório)","price":"R$1,800-2,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625281000","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-other13/administrative-assistant-6382403605260912/","localIds":"2213","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ad870b3-228d-4696-85d0-6594b6c5f153","sid":"3fd1252d-b8e7-4ff1-98a9-1391b77ec355"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Controle de contas a pagar e receber","Lançamento de pagamentos no sistema","Assistência odontológica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Resende,Rio de Janeiro","unit":null}]},"addDate":1758625281660,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"25,2922","pageTitle":"Recursos Humanos e Recrutamento em Areias","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229","cateName":"Empregos,Recursos Humanos e Recrutamento","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://br.ok.com/pt/city-areias/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","item":"http://br.ok.com/pt/city-areias/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"human-resources-recruitment","total":29,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://br.ok.com/pt/city-areias/"},{"name":"Empregos","link":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Areias Recursos Humanos e Recrutamento Vagas de Emprego - OK","desc":"Portal de empregos Areias Recursos Humanos e Recrutamento, oferecendo aos candidatos uma grande quantidade de vagas de Recursos Humanos e Recrutamento, permitindo que você pesquise posições e acesse mais informações gratuitamente.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Belo Horizonte Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-belo-horizonte/cate-human-resources-recruitment/","Contagem Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-contagem/cate-human-resources-recruitment/","Blumenau Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-blumenau/cate-human-resources-recruitment/","Joinville Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-joinville/cate-human-resources-recruitment/","Florianópolis Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-florianopolis/cate-human-resources-recruitment/","Aracaju Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-aracaju/cate-human-resources-recruitment/","Bahia Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-bahia/cate-human-resources-recruitment/","Pernambuco Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-pernambuco/cate-human-resources-recruitment/","Canoas Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-canoas/cate-human-resources-recruitment/","Serra Recursos Humanos e Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-serra/cate-human-resources-recruitment/"},"hotCateName":"Empregos Populares","hotCityName":"Cidades Populares","urlInfo":{"pathname":"/pt/city-areias/cate-human-resources-recruitment/","origin":"https://br.ok.com","href":"https://br.ok.com/pt/city-areias/cate-human-resources-recruitment/","locale":"pt"}}