Analista de Recursos Humanos - T&D | Certifica

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional analítico e organizado para estruturar e conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco em pessoas e cultura. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional 2. Time leve, colaborativo e com foco no cliente 3. Oportunidade de desenvolvimento e crescimento A Certifica é uma empresa nacional que atua com gestão, vendas e educação, oferecendo soluções digitais confiáveis que impulsionam pessoas e negócios. Acreditamos que crescemos juntos, empresa e colaboradores, e por isso valorizamos um time leve, colaborativo e cheio de energia. Nossa cultura é focada no cliente, movida por inovação, aprendizado constante e por gente boa, que pensa além do comum, cria o futuro e faz o digital acontecer com simplicidade, transparência e propósito. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado e com forte senso de dono, capaz de estruturar e conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional com autonomia. Espera\-se uma atuação estratégica, com foco em desenvolvimento de pessoas, experiência do colaborador e fortalecimento da cultura organizacional. É importante ter boa comunicação, visão sistêmica, habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente e facilidade para atuar em ambientes em construção, com protagonismo e capacidade de implementação. **Principais atividades:** Organizar e conduzir o processo de onboarding dos colaboradores, acompanhando integração institucional e específica das áreas; Aplicar, acompanhar e consolidar feedbacks de experiência, além de apoiar a construção do PDI inicial junto às lideranças; Realizar entrevistas de desligamento e contribuir com melhorias na jornada do colaborador; Estruturar e conduzir o ciclo de performance, incluindo avaliação, calibragem, feedback e acompanhamento de PDIs na ATS; Construir trilhas de aprendizagem e programas de treinamento técnicos e comportamentais por nível e área; Apoiar a implementação e acompanhamento do programa de desenvolvimento de liderança; Construir e manter o modelo de competências por cargo e nível; Apoiar a estruturação de cargos, trilhas de carreira e atualização de tabelas salariais com análises e dados de suporte; Apoiar processos de R\&S, quando necessário. **Requisitos:** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em DHO, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas relacionadas; Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e ciclo de performance; Familiaridade com plataformas e sistemas de RH; Conhecimento em estruturação de onboarding e experiência do colaborador; Vivência com trilhas de aprendizagem, programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças será um diferencial; Experiência com modelo de competências, pesquisa de clima e sistemas como Mindsight será considerada um diferencial. **Benefícios e clima do ambiente de trabalho:** Vale\-alimentação; Wellhub (Gympass); Conexa Saúde (atendimento psicológico, nutricional, etc.); Convênio médico (Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes); Cartão Santa Casa Facilita Minas (descontos diferenciados em consultas, estabelecimentos de saúde e comerciais); Descontos em parceiros do “Clube de Vantagens Certifica”; Learn Up (auxílio educacional de incentivo ao aperfeiçoamento e desenvolvimento contínuo); Seguro de vida básico; Vale\-transporte; Clima de trabalho descontraído e leve, com verdadeiro espírito de equipe e cooperação; Lideranças acessíveis que promovem o desenvolvimento do time; Oportunidade de desenvolvimento e crescimento. **Se você se identifica com a nossa vaga, venha fazer parte do time Certifica!**