Técnico(a) de Segurança do Trabalho Junior - 3º turno

Descrição

Resumo da Vaga: O(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Junior atuará no 3º turno, implementando políticas de meio ambiente, saúde e segurança e promovendo a Cultura Zero Acidentes. Principais Destaques: 1. Atuação na implementação de políticas de meio ambiente, saúde e segurança. 2. Foco em Cultura Zero Acidentes e conformidade legal. 3. Inspeção de máquinas e ambientes, além de apoio a normas de segurança. **A Eaton está buscando por um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Junior para atuar em Mogi Mirim.** **Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.** *Se você é um candidato interno (\#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet \> Joe \> EatonJobs)* **Atividades** -------------- **Ela/Ele será responsável por atuar no 3º turno desempenhando as atividades abaixo:** Implementar políticas de meio ambiente, saúde e segurança, realizar ações educativas, acompanhar perícias, investigações de acidentes, eventos e controle documental, promovendo qualidade de vida, sustentabilidade, Cultura Zero Acidentes e conformidade legal. **Funções essenciais:** * Inspecionar máquinas, ambientes e métodos conforme normas de segurança e uso de EPIs. * Apoiar normas de segurança, proteção de máquinas, SIPAT, CIPA e campanhas preventivas. Acompanhar treinamentos da Brigada, detectar vazamentos e participar de simulados para prevenção e resposta a emergências. Desenvolver fornecedores de EPIs e combate a incêndio, com visitas técnicas, cotações e credenciamento. * Contribuir para valorização de pessoas, melhoria de processos e conformidade com normas e valores da Eaton. Controlar MSDS e fichas químicas, treinar usuários, garantir armazenamento e descarte conforme normas ambientais e ISO TS 16949\. **Informações adicionais:** * Promover conscientização sobre segurança e saúde via comunicações, CIPA, SIPAT e palestras conforme NR\-05\. * Realizar liberação e avaliação de riscos, emitir relatórios e verificar documentação conforme normas de segurança. * Liberar saída de resíduos e sucatas, preencher manifestos e notas, cadastrar no IBAMA e atender normas ambientais. Emitir CATs, coletar dados de acidentes, elaborar relatórios e apresentar à CIPA conforme legislação vigente. * Programar e acompanhar dedetização trimestral, garantindo ambiente limpo conforme normas legais. Providenciar licenças legais para novas áreas e equipamentos, garantindo conformidade com normas e aprovação oficial. * \#LI\-IM1 **Qualificações** ----------------- **Mandatórias:** * Formação completa em Técnico em Segurança do Trabalho * Experiência mínima de 06 meses em Manufatura * Disponibilidade para atuar no 3º turno e cobrir outros turnos conforme a demanda **Desejáveis:** * Inglês básico * Pacote office básico * Experiência prévia no 3° turno We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar seu **Grupo Mobility** (incluindo os segmentos de Veículos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separação até o final do primeiro trimestre de 2027\. Como uma empresa independente, o negócio de Mobility será mais focado e ágil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cresçam, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separação reflete uma forte confiança na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na indústria automotiva e de veículos comerciais. A remuneração e os benefícios que serão inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separação for concluída, a nova empresa fornecerá aos colaboradores mais detalhes sobre remuneração e benefícios naquele momento, respeitando sempre a legislação vigente.