O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, admissões e rescisões. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. * Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e registro em sistema. * Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. * Administrar benefícios como vale\-transporte, vale alimentação, entre outros, garantindo a conformidade com a legislação. * Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos. * Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial. * Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária. * Participar de projetos de melhoria contínua no departamento pessoal, buscando otimização de processos e redução de custos. * Manter\-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes. * Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações relacionadas a questões trabalhistas e de pessoal.