Resumo da Vaga: Implementar e monitorar políticas de RH, gerenciar recrutamento, supervisionar folha de pagamento, coordenar treinamento e assegurar conformidade legal. Principais Destaques: 1. Experiência comprovada em gestão de RH 2. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial 3. Liderança de equipes e capacidade analítica Responsabilidades ; Implementar e monitorar políticas e procedimentos de RH. Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas. Requisitos ; Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de ferramentas de gestão de RH. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Habilidades ; Liderança de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação. Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de resultados. Domínio de informática (Pacote Office).
João Silva
Indeed · HR
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