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Assessor de Negócios (Meios de Pagamento, Canais e Conta Corrente) Cresol União dos Vales| Regional Nordeste
Resumo da Vaga:
Buscamos um Assessor de Negócios para fomentar a comercialização de produtos e serviços, planejando e acompanhando resultados, e realizando visitas a agências para atingir objetivos.
Principais Destaques:
1. Fomentar a comercialização de produtos e serviços financeiros
2. Ambiente inclusivo, diverso e colaborativo
3. Foco em desenvolvimento profissional e pessoal
Estamos em busca de um **Assessor de Negócios (Meios de pagamento, canais e Conta Corrente)** para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
**Responsabilidades e atribuições**
* Fomentar a comercialização de Produtos e Serviços juntamente com os colaboradores da área de negócios das agências de relacionamento, planejando e acompanhando os resultados por meio de relatórios, análise e prospecção de oportunidades, além de estar rotineiramente visitando as agências e realizando agendas com os Gerentes de Negócios e/ou agência e Direx, visando atingimento dos objetivos propostos pela Cooperativa.
**Requisitos e qualificações**
* Ensino Superior Completo;
* Residir em Arapiraca/AL
* Especialização em Cooperativismo, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios/Produtos e Serviços Financeiros, Marketing e áreas afins;
* Vivência na área de negócio do Sistema Financeiro, Meios de pagamento, canais e Conta Corrente;
* Desejável CPA 10, 20 ou CEA;
* CNH e ter disponibilidade para viagens constantes
**Informações adicionais**
Benefícios:
* **Vale Transporte** \- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
* **Vale Alimentação e/ou Refeição** – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* **Seguro de Vida** \- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
* **Plano de Saúde** \- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
* **Plano Odontológico \-** a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
* **Auxílio Pós\-Graduação \-** a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
* **Previdência Privada** \- a Cresol se preocupa com seu futuro;
* **PPR (Programa de Participação nos Resultados) –** conquistamos juntos e celebramos juntos;
* **Cartão Natal** – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
* **Adicional por Tempo de Serviço \-** porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
* **Auxílio Creche \-** a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
* **Licenças Estendidas –** a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
* **Auxílio Casamento \-** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
* **Bônus Papai e Mamãe** – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
* **Desenvolvimento –** a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
* **Cresol Acolhe** – para o colaborador e sua Família**,** aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
* **Licença Luto** \- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
* **Férias** – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
* **Prêmio de Reconhecimento** \- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
* **Cresol Longevidade** \- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
* **Day off de Aniversário** \- para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
* **Gympass** \- acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
* **Kit do Bebê** \- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
* **Auxílio Material Escolar** \- este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
* **Licença PETernidade** \- a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
* **Doação de Sangue** \- para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
* **Auxílio Falecimento \-** este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
* **Uniforme \-** pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
* **Ginástica Laboral \-** a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**
Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.
Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.
Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.
**Aqui, você encontra:**
* \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;
* \> Programas de capacitação e incentivo à liderança;
* \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;
* \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.
**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**
Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.
**Venha construir o futuro com a gente!**
Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!
R. Prof. Domingos Correia, 405 - Centro, Arapiraca - AL, 57300-010, Brazil
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