Atividades que envolvam supervisão de pessoas e de processos; Atuação com independência técnica e autonomia e seguindo política da empresa em situações previstas e imprevistas; Atuação com autonomia seguindo política da empresa para criação e implantação de medidas/ técnicas/processos que visem o desenvolvimento de seu setor; Autonomia para agir em seu em seu setor conforme diretrizes de seu superior; Atuação na administração de situações imprevistas e definição de estratégias para identificação e tratamento dos riscos. Definição e monitoramento de estratégias que visem entregas de resultados de seu setor * Gerir o orçamento anual de seu setor, elaborando a previsão orçamentaria para aprovação da diretoria e acompanhando sua execução, agindo para racionalizar gastos sempre que possível a fim de manter custos iguais ou menores que o previsto; * Gerir sua equipe, sugerindo admissões e demissões e participando dos respectivos processos, acompanhando desempenho individual e coletivo e aplicando estratégias para desenvolvimento a fim de buscar a melhor performance; * Analisar permanentemente aspectos referentes a processos, produtos e pessoas em sua área a fim de identificar oportunidades de melhoria e propor alternativas de solução à diretoria; * Acompanhar todos os indicadores de sua área, analisando sua evolução e identificando e desvios e oportunidades de melhoria a fim de elaborar plano de ação para correção de inconformidades e implantação de melhorias; * Coordenar a equipe de supervisores de venda, analisando desempenho e resultados, orientando sempre que necessário a fim de garantir atuação conforme esperado pela empresa; * Coordenar contratações e rescisões de representantes, orientando supervisores sobre como executa\-las a fim de garantir que sejam feitas regularmente e conforme política da empresa; * Participar da admissão e demissão de supervisores de vendas observando perfil requerido a fim de manter a equipe dimensionada às necessidades da empresa; * Elaborar treinamentos e realizar sua aplicação de modo individual e/ou coletivo a fim de contribuir para a melhora do desempenho da equipe; * Acompanhar diariamente os indicadores de metas e objetivos de toda da equipe de supervisores de vendas, fazendo as intervenções necessárias para a favorecer o atingimento do que foi proposto; * Receber informações sobre produtos comercializados pelos concorrentes, analisando os pontos positivos a fim de identificar e propor ao Gerente melhorias para os produtos da empresa; * Executar qualquer atividade compatível com a função que seja solicitado por seu superior e/ou conforme necessidade da empresa.