**Assistente de Departamento Pessoal** O **Assistente de Departamento Pessoal** é responsável por executar e apoiar todas as rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais da empresa. **Principais responsabilidades:** * Realizar processos de **admissão e desligamento** de colaboradores, incluindo conferência de documentos; * Efetuar o controle de emissão de ASO admissional, periódicos e demissionais; * Efetuar o **lançamento e controle de ponto eletrônico**, verificando inconsistências e auxiliando na apuração de horas extras, faltas e atrasos; * Apoiar no **processamento da folha de pagamento**, enviando dados para a contabilidade e conferindo dados; * Administrar **férias, benefícios e afastamentos** (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde, INSS, FGTS, entre outros); * Manter **arquivos e cadastros atualizados**de funcionários e documentos trabalhistas; * Prestar **atendimento aos colaboradores**para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos; * Apoiar em **auditorias e fiscalizações**trabalhistas e em ações de melhoria de processos internos do setor. **Requisitos Desejáveis:** * **Organização e atenção aos detalhes** – essencial para lidar com prazos e documentos. * **Discrição e ética profissional** – o cargo lida com dados confidenciais de funcionários. * **Comunicação clara** – para orientar colaboradores e interagir com outros setores. * **Proatividade** – antecipar problemas e garantir o cumprimento das obrigações legais. * **Trabalho em equipe** – atuar em conjunto com o RH, contabilidade e gestores. * **Gestão do tempo** – cumprir prazos de folha, admissões e obrigações legais. * **Flexibilidade e adaptação** – lidar com mudanças de legislação e rotinas.