Descrição: Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Temos uma oportunidade única que pode ser o início de uma trajetória inspiradora no campo de Recursos Humanos. Buscamos profissionais apaixonados por conectar pessoas e potencializar talentos, que desejam contribuir com um ambiente colaborativo e inovador. Aqui, valorizamos sua visão e suas ideias, oferecendo um espaço dinâmico para crescimento e aprendizado contínuo. Se você é uma pessoa que aprecia desafios e deseja fazer parte de uma equipe engajada em transformar a experiência das pessoas no trabalho, esta é a sua chance. Venha fazer a diferença e construir um futuro promissor conosco. Junte\-se a nós e descubra como a sua dedicação pode impactar positivamente o nosso time e a nossa cultura organizacional! Responsabilidades e atribuições * Responsável pelo recebimento e análise de solicitações de vagas, garantindo o alinhamento do perfil requerido e solicitando autorização da diretoria para novos processos seletivos (substituição ou aumento de quadro); * Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento; * Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes; * Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos; * Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos; * Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas; * Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa; * Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado; * Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão; * Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços; * Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes; * Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações; * Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos; * Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos; * Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing; Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações * Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas; * Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing; * Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint); * Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais. 2512110202491858737