Especialista DHO

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Especialista de DHO para atuar de forma estratégica numa posição corporativa, com foco em people design e transformação cultural. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em people design e transformação cultural 2. Liderar projetos corporativos de DHO de alto impacto e visibilidade 3. Autonomia e protagonismo em jornada de transformação A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul\-americano. Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai\-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos. Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul. **Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?** Procuramos um(a) **Especialista de DHO** que terá a missão de **deixar seu legado na Hidrovias! Venha atuar de forma estratégica numa posição corporativa, com foco em people design. Estamos num momento de transformação cultural, estruturação de processos e buscando pessoas que queiram ter autonomia e serem protagonistas dessa jornada! Atuação direta em projetos de grande impacto e visibilidade.** **Responsabilidades e atribuições** Como **Especialista de DHO** você será responsável por: * Atuar de forma estratégica no desenho e evolução da **arquitetura de pessoas (people design)**, conectando cultura, estrutura, papéis e experiência do colaborador; * Liderar e executar **projetos corporativos de DHO** com alto impacto e visibilidade, apoiando a transformação cultural da companhia; * Estruturar, revisar e aprimorar **processos de desenvolvimento organizacional**, como liderança, desempenho, sucessão, cultura e engajamento; * Atuar como parceiro(a) do time de Business Partner e lideranças, provocando reflexões, apoiando decisões e fortalecendo o papel do líder como agente de cultura; * Traduzir estratégia em iniciativas práticas de gente, com foco em **simplicidade, autonomia, protagonismo e disciplina de execução;** * Utilizar dados, diagnósticos e indicadores de pessoas para apoiar decisões e mensurar impacto das iniciativas de DHO; * Contribuir para a construção de soluções inovadoras, testando novos modelos, metodologias e abordagens alinhadas ao futuro do trabalho. **Requisitos e qualificações** ### **Habilidades Comportamentais** * Forte **pensamento sistêmico e visão estratégica**, com capacidade de conectar pessoas, cultura e negócio; * Alta **autonomia, protagonismo e senso de dono**, com foco em execução e entrega; * Excelente **comunicação, influência e relacionamento** com lideranças; * Capacidade de atuar com **ambiguidade, mudança e inovação**, propondo soluções simples e eficazes; * Organização, disciplina e habilidade para priorização em ambientes dinâmicos. ### **Formação Acadêmica** * Graduação em **Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas** * Pós\-graduação ou especialização em **DHO, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança** (diferencial) ### **Experiência Profissional** * Experiência prévia em **Desenvolvimento Humano e Organizacional**, atuando em contextos corporativos e projetos estratégicos; * Vivência em **transformação cultural, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e engajamento;** * Atuação em ambientes em transformação, com **estruturação ou redesenho de processos de gente;** * Experiência em condução de projetos com múltiplos stakeholders e alta visibilidade organizacional. ### **Ferramentas e Metodologias** * Conhecimento e uso de **ferramentas de gestão de talentos** (ex.: Avaliação de Desempenho, 9Box, Avaliação 360°, PDI e Sucessão); * Experiência com **plataformas de aprendizagem (LMS)** e desenho de trilhas e jornadas de desenvolvimento; * Familiaridade com **People Analytics**,indicadores de RH (turnover, engajamento, clima) e análise de dados para tomada de decisão. ### **Cursos e Certificações (Diferenciais)** * Certificações ou formação em **Coaching, Liderança, Facilitação de Grupos ou Change Management** * Cursos em **Design Organizacional, Learning Experience Design (LXD) ou Educação Corporativa** * Formação complementar em **People Analytics, OKRs ou Gestão por Competências** * Interesse ou conhecimento aplicado em **IA e tecnologias digitais para RH** **Informações adicionais** **O que oferecemos?** Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade; Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado); Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida. Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial); Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche; Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim. Acesso ao PAPO \- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre **problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;** A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecid*a* pelo Great Place to Work! Aqui*,* você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita *e acredita n*a diversidade e *n*as diferenças; Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas. **Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?** * Acreditamos que a co\-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança; * Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído; * Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores; * Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança; * A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/ Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: **transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.** Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como **a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos,** com o propósito de unir e conectar toda a **América do Sul.** Prazer, isso é **Hidrovias do Brasil.** **De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.**