Analista de Gestão de Pessoas

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Analista de Gestão de Pessoas para atuar estrategicamente em atração, retenção e desenvolvimento de talentos, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando decisões estratégicas. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em atração, retenção e desenvolvimento de talentos 2. Ambiente de trabalho colaborativo e acelerado 3. Foco em melhoria contínua e desenvolvimento profissional Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de **Analista de Gestão de Pessoas** Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja? Vem trabalhar com a gente! ; **O que você vai fazer?** Atuar de forma estratégica em atração, retenção e desenvolvimento de talentos, incluindo identificação de perfis de liderança e sucessão. Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento do perfil à seleção final. Mapear necessidades e desenvolver programas de treinamento e capacitação. Fortalecer e sustentar a cultura organizacional, engajando líderes e equipes. Implantar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e metas. Criar, monitorar e analisar indicadores de gestão de pessoas. Apoiar a gestão de cargos, salários e plano de carreira. Atuar na comunicação interna e ações de endomarketing. Conduzir análises de dados para apoiar decisões estratégicas. Participar de políticas e programas de saúde e segurança no trabalho. **Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos:** Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Gestão de Pessoas (generalista), atuando com desenvolvimento, cultura, R\&S e indicadores. Conhecimento em processos seletivos, entrevistas por competência e mapeamento de perfil. Vivência com treinamento e desenvolvimento, planos de carreira e avaliação de desempenho. Capacidade de analisar dados, criar indicadores e apoiar decisões com informações estratégicas. Excelente comunicação, organização e habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com líderes. Conhecimento em cargos e salários, cultura organizacional e endomarketing (diferencial). Proatividade, visão sistêmica e foco em melhoria contínua. Familiaridade com ferramentas de gestão, plataformas de RH. **Local:** São José/SC **Qual o meu horário de trabalho?** De **segunda a quinta\-feira**, das **08h às 18h**, e **sexta\-feira**das **08h às 17h**. **Oferta:** O **salário será combinado** conforme o **nível de conhecimento e experiência** do candidato. Valorizamos profissionais comprometidos, com vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Aqui, seu esforço e dedicação são reconhecidos! Quanto maior sua experiência e capacidade técnica, **melhores serão as oportunidades de ganho e desenvolvimento profissional**. **Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação!** **Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessados. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo**