Supervisor de RH Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: O Supervisor de RH supervisionará e coordenará atividades de RH, atuando como elo estratégico para fortalecer a cultura organizacional e promover o desenvolvimento de talentos. Principais Destaques: 1. Supervisionar recrutamento e seleção 2. Apoiar gestores em planos de desenvolvimento e treinamentos 3. Promover iniciativas de clima organizacional e bem-estar Horário: 08h00 às 12h00 – 13h00 às 17h48 (segunda a sexta\-feira) Modelo de trabalho: Presencial Local: Piracicaba – SP Disponibilidade: Viagens programadas e esporádicas. Descritivo da função O Supervisor de Recursos Humanos será responsável por supervisionar e coordenar as atividades da área de RH em alinhamento às diretrizes da matriz. Atuará como elo estratégico entre colaboradores, gestores e a alta liderança, garantindo a implementação de políticas, processos e programas que fortaleçam a cultura organizacional, assegurem a conformidade legal e promovam o engajamento e desenvolvimento de talentos. Principais Responsabilidades * Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao perfil da empresa. * Assegurar a correta administração de pessoal (admissões, demissões, folha, benefícios, férias e obrigações legais). * Apoiar gestores em planos de desenvolvimento, treinamentos e programas de liderança. * Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, desempenho) e propor melhorias. * Atuar como ponto focal em relações trabalhistas, assegurando conformidade legal. * Implementar e acompanhar políticas globais de RH, adaptando\-as ao mercado local. * Promover iniciativas de clima organizacional, saúde, segurança e bem\-estar. * Orientar gestores em questões de desempenho, disciplina, retenção e desenvolvimento. * Supervisionar a equipe de RH local, garantindo eficiência no atendimento às áreas. Requisitos * Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. * Sólida experiência em posições generalistas de RH, Diferencial vivência em supervisão/coordenação e liderança. * Conhecimento em legislação trabalhista, sistemas de folha, métricas de RH e programas de desenvolvimento. * Inglês será diferencial. * Residir em Piracicaba – SP Benefícios: * **Cartão alimentação:** R$ 240,00 mensais * **Cartão refeição:** R$ 630,00 mensais * **Plano de saúde:** coparticipativo * **Seguro de vida** * **Vale\-transporte:** pago em dinheiro Competências Comportamentais: liderança, comunicação clara, visão estratégica, negociação, organização, orientação para resultados, relacionamento interpessoal, resiliência sob pressão e gestão de tempo. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5\.000,00 \- R$6\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Idioma: * Inglês (Preferencial) Local do trabalho: Presencial