Resumo: Este cargo gerencia, governa e evolui continuamente os processos de Gestão de Demandas e Débito Técnico de TI da Caterpillar, liderando simultaneamente iniciativas empresariais de reengenharia de processos de TI. Pontos principais: 1. Liderar iniciativas empresariais de reengenharia para demanda e débito tecnológico. 2. Gerenciar a governança global de demanda e débito tecnológico. 3. Definir e monitorar métricas de desempenho dos processos e impulsionar sua adoção. **Área de carreira:** Tecnologia, Digital e Dados**Descrição do cargo:** **Seu trabalho molda o mundo na Caterpillar Inc.** Ao se juntar à Caterpillar, você faz parte de uma equipe global que se importa não apenas com o trabalho que realizamos, mas também uns com os outros. Somos os criadores, resolvedores de problemas e construtores do futuro, que estão criando comunidades mais fortes e sustentáveis. Aqui, não falamos apenas sobre progresso e inovação – nós os concretizamos, junto com nossos clientes, nos locais onde trabalhamos e vivemos. Juntos, estamos construindo um mundo melhor, para que todos possamos desfrutar de viver nele. **AGORA É A SUA HORA!** A Caterpillar Inc. é o principal fabricante mundial de equipamentos para construção e mineração, motores diesel e a gás natural fora de estrada, turbinas a gás industriais e locomotivas diesel-elétricas. Há quase 100 anos, ajudamos nossos clientes a construir um mundo melhor e mais sustentável, comprometendo-nos e contribuindo para um futuro com menor emissão de carbono. Nossos produtos e serviços inovadores, apoiados por nossa rede global de concessionários, oferecem valor excepcional que ajuda nossos clientes a obter sucesso. Ao se juntar à Caterpillar, você faz parte de uma equipe global que se importa não apenas com o trabalho que realizamos, mas também uns com os outros. Somos os criadores, resolvedores de problemas e construtores do futuro, que estão criando comunidades mais fortes e sustentáveis. Aqui, não falamos apenas sobre progresso e inovação – nós os concretizamos, junto com nossos clientes, nos locais onde trabalhamos e vivemos. Juntos, estamos construindo um mundo melhor, para que todos possamos desfrutar de viver nele. Se você busca crescimento pessoal e profissional em uma empresa com cultura inclusiva, que busca equidade, respeita as diferenças e acredita no potencial das pessoas, este é o lugar certo. Consideramos candidatos com deficiência, bem como aqueles com diversidade de gênero, cultura, etnia, religião, idade, geração, raça, nacionalidade e orientação sexual. **Importante:** * **Não se esqueça de incluir um currículo em inglês no seu perfil no Workday** * **Verifique frequentemente o e-mail associado à sua inscrição, inclusive pastas de lixo eletrônico/spam, pois esse é o principal meio de correspondência. Se desejar saber o status de sua inscrição, utilize o login de candidato em nosso site de carreiras, pois ele refletirá qualquer atualização de seu status.** **Missão do cargo:** Gerenciar, governar e evoluir continuamente os processos de Gestão de Demandas e Débito Técnico de TI da Caterpillar, ao mesmo tempo em que lidera iniciativas empresariais de reengenharia de processos de TI. Este cargo define como o processo de demanda é executado, como riscos e débitos técnicos são governados e como os processos de TI são redesenhados para acelerar o tempo até o valor e melhorar a experiência do cliente. **Responsabilidades principais:** * **Reengenharia de processos de TI empresariais**: Liderar a reengenharia empresarial de iniciativas relacionadas à demanda, ao débito tecnológico e a outras conforme determinado pelos objetivos estratégicos. Projetar modelos de estado futuro, roteiros e projetos-piloto, além de definir estratégias de implantação em escala empresarial. * **Propriedade de demanda e débito tecnológico**: Gerenciar a governança global de demanda e débito tecnológico, incluindo entrada, priorização, regras de decisão, padrões e escalonamentos; atuar como delegado principal do proprietário do processo. * **Estratégia, governança e habilitação de valor:** Definir e monitorar métricas de desempenho dos processos, garantir a rastreabilidade da estratégia até o valor realizado e impulsionar a adoção por meio do alinhamento com a liderança, fóruns de governança e padrões. **Descritores de competências:** **Competências comportamentais**: Pensamento empresarial, tomada estratégica de decisões, influência e liderança de partes interessadas, liderança de mudança e transformação, orientação para o cliente e para o valor. **Competências funcionais/técnicas**: Reengenharia de processos (Seis Sigma, lean, ágil), governança de gestão de demandas e portfólios de TI, comunicação executiva e alinhamento com partes interessadas, enquadramento de débito tecnológico/ciclo de vida e risco, acompanhamento de métricas de desempenho e realização de valor, conhecimento em ITSM **Requisitos básicos:** Graduação Nível de experiência: 10+ anos em cargos de estratégia de TI, portfólio, transformação, escritório de projetos (PMO) ou excelência em processos. Exposição empresarial: Demonstração de liderança em iniciativas interfuncionais e em escala empresarial em ambientes complexos de TI. Conhecimento em governança e controles: Forte compreensão das interações entre governança de TI, arquitetura, risco e conformidade. Métodos de transformação: Experiência formal ou prática com Lean, Ágil, Seis Sigma ou frameworks de transformação empresarial. Inglês avançado **Os melhores candidatos também terão:** ITIL, Cinturão Preto Seis Sigma, Lean, PMI/Scrum *Observação: Esta posição exige que o candidato trabalhe presencialmente cinco dias por semana.* **Alguns dos benefícios oferecidos\*:** * Plano médico * Plano odontológico * Reembolso de medicamentos * Programa de apoio psicológico, jurídico, social e financeiro * Plano privado de previdência * Participação nos lucros * Auxílio-refeição * Cesta natalina * Transporte * Seguro de vida e pessoal * Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas * Grupos de recursos para funcionários (Jovens Profissionais, Mulheres em Rede, LAMBDA (LGBTQIA+), Grupo Latino e Ativos no Esporte) * A Caterpillar reserva-se o direito de alterar ou modificar benefícios a qualquer momento, mediante aviso prévio e em conformidade com os requisitos legais. A elegibilidade para benefícios pode variar conforme a posição e localização. A área de Recrutamento e Seleção enfatiza que não utiliza e-mails pessoais e/ou e-mails de outros domínios (@gmail, @hotmail, etc.) para entrar em contato com candidatos. As vagas disponíveis são divulgadas exclusivamente por meio dos canais oficiais da empresa (www.caterpillar.com/careers.html; https://www.linkedin.com/company/caterpillar\-inc), e os e-mails oficiais da Caterpillar obrigatoriamente terminam com o domínio @cat.com. Além disso, a empresa não solicita nenhum tipo de pagamento (transferência bancária, PIX, etc.) para fins do processo seletivo. Para mais informações, clique no link: https://www.caterpillar.com/pt/careers/apply\-now/help.html \#LI **Datas de divulgação:** 4 de maio de 2026 \- 17 de maio de 2026 A Caterpillar é uma Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. Candidatos qualificados de qualquer idade são incentivados a se inscrever. Ainda não está pronto para se inscrever? Junte-se à nossa Comunidade de Talentos.
João Silva
Indeed · HR
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