Resumo da Vaga: Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos Sênior para liderar projetos e processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Liderar projetos e processos de RH 2. Elaborar e implementar políticas e práticas de RH 3. Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento Vaga de Analista de Recursos Humanos Sênior Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nosso time. O profissional será responsável por liderar projetos e processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Responsabilidades: * Elaborar e implementar políticas e práticas de RH alinhadas com a estratégia da empresa * Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria * Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais qualificados * Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento * Manter atualizados os indicadores de desempenho da área de RH * Orientar e apoiar os gestores no que diz respeito a questões trabalhistas e de gestão de pessoas Requisitos: * Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos * Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária * Capacidade de trabalhar em equipe e de forma estratégica * Boa comunicação * Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e de análise de dados
João Silva
Indeed · HR
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