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Resumo: Este programa capacita recém-formadas em áreas técnicas a iniciarem uma carreira em engenharia ou manufatura, com foco em diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional. Pontos de destaque: 1. Rotação abrangente de empregos em áreas-chave de negócios 2. Desenvolvimento profissional e treinamento em liderança 3. Oportunidade de liderar o empoderamento feminino nas áreas de STEM Sobre o Programa O Programa Latino-Americano de Estagiárias em Operações é uma iniciativa pioneira da Prysmian LATAM, projetada para capacitar recém-formadas em áreas técnicas. Este programa oferece uma oportunidade única de iniciar uma carreira em engenharia ou manufatura, com forte ênfase em diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional. Oportunidade exclusiva* Rotação Abrangente de Empregos: As estagiárias participarão de uma rotação estruturada por áreas-chave de negócios, incluindo P\&D, Engenharia de Processos, Qualidade, Manutenção da Produção, SST (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e Cadeia de Suprimentos. Cada rotação é projetada para proporcionar experiência prática e uma compreensão mais profunda dos negócios. * Aprendizagem Prática: Em cada rotação, as estagiárias receberão tarefas que agregam valor (por exemplo, conduzir análise FMEA na Manutenção, TWI na Produção, análise de riscos na SST) e apresentarão seus projetos concluídos ao final de cada fase. * Exposição a Múltiplas Funções: O programa abrange uma ampla gama de temas, como processos de manufatura, planejamento da produção, segurança no local de trabalho, melhoria contínua, inovação e tecnologia, sustentabilidade, entre outros. * Desenvolvimento Profissional: As estagiárias se beneficiarão de treinamentos digitais, desenvolvimento de liderança e participação na Academia Prysmian. Principais Responsabilidades* Rotacionar por diversos departamentos operacionais, adquirindo experiência prática em cada um deles. * Concluir os projetos/tarefas atribuídos que contribuam para a melhoria dos negócios. * Apresentar descobertas e resultados ao final de cada rotação. * Participar continuamente de atividades de aprendizagem e desenvolvimento. * Colaborar com equipes multifuncionais e participar de sessões de feedback. Perfil do Candidato* Mulheres estudantes em seu último ano de universidade/instituto técnico ou recém-formadas (entre 2022 e 2025\) em: + Engenharia Industrial + Engenharia Elétrica + Engenharia Mecânica + Engenharia Eletromecânica + Engenharia de Telecomunicações + Engenharia de Automação, Instrumentação e Controle + Outros cursos de engenharia relacionados ao setor industrial ou produtivo. * Interesse em iniciar sua trajetória na área de engenharia em nossa indústria e disposição para encarar novos desafios. * Excelentes habilidades de comunicação e apresentação * Domínio do inglês é desejável. * Grande motivação para aprender, crescer e contribuir para um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Estrutura do Programa* Primeiros 18 meses: Rotação de empregos por diversas funções dentro da Prysmian LATAM para adquirir e aprimorar conhecimentos sobre nossos negócios e os principais requisitos. * Após conclusão: Promoção para uma posição atrativa em engenharia, conforme disponibilidade e desempenho durante a fase de treinamento, com novas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro de nossa empresa. Por que se inscrever? * Faça parte de um programa que defende o empoderamento feminino, a liderança e a igualdade de gênero nas áreas de STEM. * Adquira uma visão 360° das operações de engenharia e manufatura. * Construa uma base sólida para uma carreira de sucesso em uma empresa global. * Uma ampla gama de oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional baseadas no desempenho. *A Prysmian, como Empregador que Valoriza a Igualdade de Oportunidades, busca atrair e recrutar indivíduos com origens, habilidades e capacidades diversas. Acreditamos firmemente que a diversidade traz valor significativo em todos os níveis da organização, aumentando as chances de capturar oportunidades de mercado e maximizando o valor para nossos clientes e partes interessadas. Com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE\&I) como parte de nossa Ambição Social 2030 e como pilar estratégico de nossa cultura empresarial, a Prysmian está comprometida com o desenvolvimento de uma organização que priorize o talento, onde as pessoas se sintam respeitadas, incluídas e livres para expressar plenamente seu potencial exatamente como são.* *Todos os gestores e profissionais de RH da Prysmian são responsáveis por garantir que as políticas de DE\&I sejam respeitadas durante o processo de recrutamento, bem como identificar e mitigar preconceitos inconscientes que não devem influenciar nossos processos de seleção. Todas as pessoas serão consideradas para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, nacionalidade, origem, status de cidadania, condição socioeconômica, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, serviço militar ou condição de veterano, gravidez, licença parental, condições médicas ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. A Prysmian buscará oferecer uma acomodação razoável para qualquer condição física ou neurológica ou deficiência declarada de um candidato qualificado, exceto quando tal acomodação impuser uma dificuldade excessiva à operação de nossos negócios.**Visite nossa* *Página de DE\&I* *para* *saber mais sobre os compromissos da Prysmian.* Seus dados de inscrição serão tratados de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Se você acreditar que precisa de assistência para preencher este formulário ou participar de uma entrevista, informe-nos.
