Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Esta vaga para o time de Gente e Gestão busca um guardião da jornada do colaborador, desde o mapeamento estratégico de talentos até a gestão completa do onboarding. Principais Destaques: 1. Atuar como guardião da jornada do colaborador e elevar a marca empregadora. 2. Gerenciar processos seletivos, onboarding de excelência e Employer Branding. 3. Promover a cultura da empresa e garantir o alinhamento de expectativas. **A** **Pollo Engenharia** **é uma incorporadora e construtora com 25 anos de história, consolidando uma presença estratégica em cidades como Poços de Caldas, Jundiaí, Indaiatuba e Pouso Alegre. Nossa cultura é focada na excelência e na experiência do colaborador, acreditando que o sucesso da empresa começa com um time engajado e alinhado aos nossos valores desde o "dia zero".** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Nesta vaga para o time de** **Gente e Gestão****, você será o guardião da nossa jornada do colaborador, atuando desde o mapeamento estratégico de talentos no mercado até a gestão completa do onboarding. Buscamos alguém que queira elevar o padrão de nossa marca empregadora, transformando cada integração em uma ferramenta de fidelização e sucesso.** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Responsabilidades e atribuições** * **Parceria Estratégica:** Atuar em estreita colaboração com os gestores para definir com precisão o perfil técnico e comportamental de cada vaga, garantindo a máxima assertividade na busca pelo talento ideal. * **Treinamento para Gestores:** Capacitar os líderes da Pollo em técnicas de entrevista e como realizar feedbacks eficazes durante o período de experiência. * **Mapeamento de Mercado:** Identificar e abordar talentos estratégicos em concorrentes e setores correlatos para manter um banco de talentos perene. * **Gestão de Vagas:** Responsável por todos os processos seletivos táticos e operacionais, do alinhamento com o gestor à proposta final. * **Employer Branding:** Assegurar que todos os candidatos tenham uma percepção de excelência sobre a marca Pollo Engenharia. * **Seleção por Competências:** Aplicar metodologias e testes técnicos/comportamentais para garantir o fit cultural com a empresa. * **Onboarding de Excelência:** Gerir o fluxo de integração, incluindo a preparação física do **Kit Admissional** e a conferência do Ponto de Apoio. * **Gestão de Padrinhos:** Garantir que o novo contratado tenha referência técnica e social nas primeiras semanas. * **Acompanhamento de Performance:** Monitorar as primeiras 3 semanas e os primeiros 3 meses para validar a entrega das promessas de contratação e coletar feedbacks. * **Alinhamento de Expectativas:** Atuar como mediador para garantir que a cultura da empresa seja vivida em todas as frentes de trabalho. * **Gestão de KPIs:** Monitorar métricas como *Time to Hire* (tempo de fechamento), *Cost per Hire* (custo por contratação) e taxa de retenção nos primeiros meses. * **Análise de Turnover:** Investigar os motivos de desligamento para ajustar o perfil das vagas e melhorar a assertividade nas próximas seleções. * **Eventos e Parcerias:** Representar a Pollo em feiras de talentos ou universidades para fortalecer a marca. **Requisitos e qualificações** * **Formação Acadêmica:** Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * **Experiência em R\&S:** É imprescindível possuir experiência sólida e comprovada em processos de Recrutamento e Seleção. * **Metodologias de Seleção:** Domínio em metodologias de entrevista por competências e aplicação de testes comportamentais. * **Sistemas de RH:** Experiência com sistemas de recrutamento e seleção (ATS). * **Perfil Consultivo:** Habilidade para realizar o alinhamento de perfil com gestores e conduzir propostas finais com assertividade. * **Foco no Candidato:** Capacidade de garantir uma percepção de excelência sobre a marca Pollo Engenharia durante todo o processo seletivo. **Informações adicionais** * Auxilio Psicossocial * Bônus Anual * Cartão Multibenefícios (Swile) * Day OFF de Aniversário * Indicação Certa: Clientes e Funcionários * Plano de Carreira * Plano Odontológico * Programas e ações de Bem\-estar * Seguro de Vida * Total Pass ### **Construa o futuro com a Pollo Engenharia.** #### **Quer fazer parte de uma empresa que transforma a vida das pessoas e o futuro das cidades? Na Pollo Engenharia, somos movidos pela missão de desenvolver soluções imobiliárias inovadoras e de alta qualidade, que impactam positivamente as comunidades e criam experiências únicas para nossos clientes.** Com mais de duas décadas de história, somos a maior incorporadora do Sul de Minas, e estamos expandindo nossa atuação para São Paulo, com o olhar no futuro. Nosso propósito é claro: impactar vidas e cidades, criando experiências de vida únicas e duradouras. Nosso caminho começou em 2001 e, desde então, temos construído uma trajetória de qualidade, inovação e compromisso. Hoje, somos reconhecidos por nossa excelência na entrega de mais de 1\.500 unidades habitacionais e por nossa capacidade de enfrentar desafios com resiliência e foco no cliente. Nosso compromisso é com a inovação e o impacto positivo, e buscamos pessoas que compartilham desses valores. Se você é alguém que preza por inovar, aprender e transformar, que não tem medo de desafios e que busca um ambiente onde seu trabalho faz a diferença, então você está no lugar certo. Aqui, queremos pessoas que não apenas sigam tendências, mas que as criem. #### **Venha fazer parte dessa jornada.** Estamos em busca de profissionais que possam agregar suas ideias, habilidades e experiências para que, juntos, possamos construir não só empreendimentos, mas também um futuro melhor. Aqui, você terá a chance de se reinventar, crescer e ser reconhecido pelo impacto que gera.