Analista de Recursos Humanos

Descrição

* Realizar os lançamentos em folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos, garantido o pagamento na data estipulada. * Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, Auditorias. * Contribuir com a divulgação de todas as Políticas, Normas e Procedimentos, a todos os funcionários da empresa,através de Integração. * Manual de Procedimentos, Manual Código de Conduta, de acordo com a política da empresa. * Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo\-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado. * Prestar atendimento aos funcionários. * Efetuar a manutenção do ponto eletrônico. * Operar e controlar todos os benefícios fornecidos aos funcionários, incluindo a solicitação de pedido de compra, através de informatizado. * Emitir relatórios de indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros. * Administrar o Programa Anual de Treinamentos * Realizar o processo seletivo, conforme solicitação do Gestor * Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação ao procedimento do sistema de gestão integrada (SGI. * Manter\-se comprometido com a política de qualidade da empresa, constantemente, seguindo normas e procedimentos preestabelecidos, visando garantir a satisfação do cliente. Requisitos: * Ensino Superior Completo. Cursos: Administração/ Recursos Humanos / Economia / Ciências Contábeis * Conhecimento nos processos de RH; em Legislação trabalhista e em Departamento Pessoal. * Experiência na area * Capacidade Crítica * Planejamento * Comunicação * Proatividade * Confidencialidade * Organização * Comprometimento Benefícios * Plano de carreira * Salário compativel com o mercado * Transporte fretado * Plano de saúde