Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos

Resumo da Vaga: Profissional responsável por políticas e planos de compensação, estruturando programas de remuneração variável e propondo benefícios e
- Experiência em remuneração, incentivos ou programas de incentivo
- Capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados
- Habilidade de comunicação e influência com diferentes públicos




