Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para desenvolver e implementar planos e programas, assegurando o alinhamento com os objetivos da organização no setor de Transportes. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em RH no setor de Transportes 2. Gestão de equipes qualificadas e eficazes 3. Desenvolvimento de programas de treinamento e benefícios **Descrição da vaga** --------------------- **Esta vaga também é inclusiva para PCDs.** Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as Políticas, planos e programas corporativos da Organização. Atuação em operações do setor de Transportes. **Requisitos e Responsabilidades** ---------------------------------- **Quais são os requisitos?** * Ensino Superior Completo. Desejável: Pós\-graduação / MBA; * Inglês avançado; * Disponibilidade para viagens; * Processos de Recursos Humanos, Subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; * Desejável: Conhecimentos em Legislação trabalhista; * Disponibilidade para atuar presencialmente em Campinas/SP; * Experiência em transportadora; * Experiência com gestão de motoristas próprios. **Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:** * Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz; * Supervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal da localidade; * Gerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários; * Assegurar a implementação / administração dos programas de benefícios e compensação para os sites; * Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa; * Participar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho; * Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional; * Gerenciar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas. **Benefícios \- Você vai encontrar aqui:** ------------------------------------------ * Seguro saúde (Cobertura internacional, sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); * Check UP (em clínicas homologadas DHL) * Assistência Odontológica (Com sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); * Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); * Carro Designado (Conforme política da empresa); * Previdência Privada; * Bônus Anual; * Seguro de Vida; * Gympass (Rede credenciada de diversas academias); * Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias). **Sobre a DHL** --------------- **Conectando pessoas, melhorando vidas.** Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. **Diversidade é a nossa força.** **Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.**