Analista de Remuneração

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável pela gestão de remuneração e estrutura de cargos, garantindo competitividade de mercado e alinhamento interno através de análises e políticas. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica de remuneração e estrutura de cargos. 2. Atuação em análises salariais e pesquisas de mercado. 3. Desenvolvimento de políticas de remuneração, carreira e sucessão. **Responsabilidades:** Responsável pela gestão de remuneração e estrutura de cargos, garantindo competitividade de mercado e alinhamento interno. Atua em análises salariais, pesquisas de mercado, revisão de cargos e desenvolvimento de políticas de remuneração, carreira e sucessão, assegurando conformidade com normas e boas práticas organizacionais. **Requisitos:** Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em remuneração, cargos e salários. Vivência com metodologias de avaliação de cargos e construção de estruturas salariais. Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado. Excel intermediário e habilidade com análise de dados. **Observações:** Vaga com prazo determinado de 6 meses. Pagamento: R$5\.125,20 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial