ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH generalista para gerenciar subsistemas, conduzir processos seletivos, desenvolver treinamentos e atuar na gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Gestão abrangente de subsistemas de RH 2. Desenvolvimento de talentos e clima organizacional 3. Suporte estratégico à liderança * Gerenciar todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing); * Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores); * Desenvolver e implementar treinamentos e capacitações; * Acompanhar e aplicar avaliações de desempenho; * Atuar na gestão de conflitos e suporte aos líderes; * Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional; * Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista; * Apoiar a liderança na gestão de pessoas e tomada de decisões; * Organizar e acompanhar indicadores de RH. **Responsabilidades e atribuições*** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; * Experiência comprovada na área de RH (generalista); * Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências; * Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; * Conhecimento em Avaliação de Desempenho; * Noções de legislação trabalhista; * Domínio do pacote Office (especialmente Excel); * Desejável experiência com implantação de processos de RH. **Requisitos e qualificações** Competências Comportamentais: * Proatividade e senso de responsabilidade; * Boa comunicação e habilidade interpessoal; * Liderança e capacidade de tomada de decisão; * Organização e planejamento; * Ética e sigilo profissional; * Visão estratégica. Diferenciais: * Experiência anterior como RH em Supermercados, Distribuidora. * Pós\-graduação na área de Gestão de Pessoas; * Vivência em empresas de médio porte ou grupos empresariais. A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R\&S assertivo. A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação. Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia\-a\-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas. Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.