Resumo da Vaga: O(a) Distribution & Logistics Analyst gerencia faturamento e embarques, conectando planejamento, operação e logística para garantir processos eficientes e conformes. Principais Destaques: 1. Atuação chave na conexão entre planejamento, operação e logística. 2. Oportunidade de melhoria contínua em segurança, qualidade e produtividade. 3. Foco em planejamento e otimização de embarques nacionais e de exportação. **Location(s):** Brazil**City/Cities:** Manaus**Travel Required:** 00% \- 25%**Relocation Provided:** No**Job Posting End Date:** March 12, 2026**Shift:** **Bem vindo(a) ao nosso mundo!** Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos. Você está aplicando para a posição de **Distribution \& Logistics Analyst.** **Sobre a oportunidade** Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão de faturamento e embarques, sendo peça\-chave na conexão entre planejamento, operação e logística. Essa posição é responsável por garantir a programação eficiente de cargas, a correta emissão de documentos fiscais e o acompanhamento de embarques nacionais e de exportação, assegurando prazos, qualidade e conformidade dos processos. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Gerar e atualizar semanal e diariamente relatórios e planilhas de ordens de venda e configuração de carga, garantindo o correto planejamento dos embarques nacionais e de exportação. * Planejar e realizar a composição de cargas, otimizando a capacidade de carretas e containers conforme procedimentos da área. * Executar o faturamento dos pedidos de clientes conforme calendário estabelecido, com emissão e controle das DANFEs. * Programar e comunicar os embarques às transportadoras e áreas envolvidas, assegurando disponibilidade de recursos e acompanhamento do carregamento. * Confirmar cargas, organizar e assegurar o envio correto de toda a documentação de embarque junto aos materiais. * Garantir a realização da reunião diária do Centro de Comunicação de Saída, acompanhando planejamento, performance, indicadores e ações. * Atuar no tratamento de reclamações de clientes e na implementação, acompanhamento e atualização de ações de melhoria e indicadores da área. * Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e operacionais, atuando de forma preventiva e corretiva junto às áreas envolvidas. * Assegurar o cumprimento das normas dos Sistemas de Gestão, Boas Práticas de Fabricação (GMP) e procedimentos internos, mitigando riscos de não conformidades. * Monitorar necessidades de materiais auxiliares de embarque, garantindo movimentações e baixas corretas no SAP. * Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. **O QUE VOCÊ PRECISA TER:** **Escolaridade Minima Requerida:** * **Grau:** Superior Completo. * **Curso:** Administração, Logística ou áreas correlatas. **Idiomas Requeridos:** * **Idioma:** Espanhol \| **Grau:** Intermediário; * **Idioma:** Inglês \| **Grau:** Intermediário; **Habilidades Técnicas Requeridas:** * Conhecimento em Cadeia de Suprimentos. * Conhecimento das Normas ISO 9001/14001/18001\. * Conhecimento em NRs. * Conhecimento na operação do sistema Power BI. * Conhecimento em IATA (International Air Transport Association). * Gerenciamento de Processos. * Técnicas de Negociação. **Diferenciais:** * Gestão de Inventário. * Análise de Dados e Relatórios. * Conhecimento em Cadeia de Suprimentos. * Conformidade e Normas Regulamentares. * Habilidades em Software de Logística (TMS/WMS). * Conhecimento em Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning). * Gestão de Projetos. Compliance**Our Purpose and Growth Culture:** We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130\+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca\-Cola. Annual Incentive Reference Value Percentage:7\.25 Annual Incentive reference value is a market\-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
João Silva
Indeed · HR
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